tag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post6841911150180852723..comments2024-03-21T14:37:16.054+07:00Comments on SAVE OUR MANUFACTURE: Bekerja di Pabrik itu MenyenangkanDedy Londonghttp://www.blogger.com/profile/17620819055087375126noreply@blogger.comBlogger21125tag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-20714039360866689762019-12-07T05:50:41.626+07:002019-12-07T05:50:41.626+07:00Permisi Ya Admin Numpang Promo | www.fanspoker.com...Permisi Ya Admin Numpang Promo | www.fanspoker.com | Agen Poker Online Di Indonesia |Player vs Player NO ROBOT!!! | <br />Kesempatan Menang Lebih Besar,<br /> || WA : +855964283802 || LINE : +855964283802 clara wijayahttps://www.blogger.com/profile/13863964244088212422noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-69657828796471723422019-10-25T11:08:08.820+07:002019-10-25T11:08:08.820+07:00Kami dari PT. TWIN Logistics mengajukan penawaran ...Kami dari PT. TWIN Logistics mengajukan penawaran kerjasama dalam bidang pengurusan barang Import RESMI & BORONGAN.<br /> <br />Services Kami, <br />Customs Clearance Import sistem Resmi maupun Borongan<br />Penanganan secara Door to Door ASIA & EROPA Sea & Air Service<br />Penyediaan Legalitas Under-Name (Penyewaan Bendera Perusahaan) <br />Pengiriman Domestik antar pulau seluruh Indonesia laut dan Udara atau Darat.<br /> <br /><br /><br />Terima kasih atas kepercayaan kepada kami, semoga kerjasamanya berjalan dengan lancar.<br />Jika ada yang inggin dipertayakan, silahkan hubunggi kami di Nomor Phone : +62 21 8498-6182, 8591-7811 Whatssapp : 0819-0806-0678 E-Mail : andijm.logistics@gmail.com <br /> <br />Best Regards,<br /> <br />Mr. Andi JM<br />Hp Whatssapp : 0819-0806-0678 / 0813-8186-4189<br />= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = == = = = =<br />PT. TUNGGAL WAHANA INDAH NUSANTARA<br />Jl. Raya Utan Kayu No.105 B Jakarta Timur 13120 Indonesia<br />Phone : +62 21 8498-6182, 8591-7811 Fax : +62 21 8591-7812<br />Email : andijm.logistics@gmail.com, cs@twinlogistics.co.id<br />Web : www.twinlogistics.co.id <br /><br />PT. TUNGGAL WAHANA INDAH NUSANTARAhttps://www.blogger.com/profile/13671641540419087923noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-72794064306387355332019-10-10T13:07:07.524+07:002019-10-10T13:07:07.524+07:00If you had financial problems, then it is time for...If you had financial problems, then it is time for you to smile. You only need to contact Mr. Benjamin with the amount you wish to borrow and the payment period that suits you and you will have your loan in less than 48 hours. I just benefited for the sixth time a loan of 700 thousand dollars for a period of 180 months with the possibility of paying before the expiration date. Make contact with him and you will see that he is a very honest man with a good heart.His email is lfdsloans@lemeridianfds.com and his phone number is + 1-989-394-3740 WhatApp.Радомир Эраhttps://www.blogger.com/profile/04206444599671821663noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-56685030263574547392019-05-08T21:12:35.940+07:002019-05-08T21:12:35.940+07:00www.profesionalcustoms.com
www.undernameimport.com...www.profesionalcustoms.com<br />www.undernameimport.com <br />https://importundername.com <br />https://msalogistics.co.id <br />Jasa Import Undername Murah, Jasa Import Door To Door dan Jasa Forwarder Import, Paham Dengan Prosedur Export Import di Indonesia, Jasa Kepabeanan Lancar, Perusahaan Undername Import , Jasa Import Borongan All-In, Customs Dokumen Import, Jasa Ekspedisi Cepat, Jasa Emkl-Imkl, Undername Import Kuota SPI Besi Baja, Undername Import Biji Pastik, Freight Forwarding, Forwarder Terkemuka, Domestics AmanSewa Undername Import Lengkap Dan Murahhttps://www.blogger.com/profile/00337130883150085002noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-83234989295078108932017-09-26T18:53:11.247+07:002017-09-26T18:53:11.247+07:00Thx infonyaThx infonyaSepedahttp://elementmtb.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-40644736923065794022016-08-16T10:16:34.052+07:002016-08-16T10:16:34.052+07:00Setelah beberapa tahun keluar dari perusahaan ters...Setelah beberapa tahun keluar dari perusahaan tersebut saya di pertemukan lagi dengan teman2 pabrik tersebut lewat sosmed, mereka sampai saat ini masih ada yg kerja di pabrik tersebut tetapi ada jg yang sudah keluar, yang saya kawatirkan dari mereka pada waktu itu terbukti, mereka tdk mengalami perubahan yg signifikan dalam hidup mereka.Saya berharap ketika Negara kita perekonomian nya semakin maju kelak, rakyat kita bekerja pada sektor manufactur tetapi menempati posisi2 strategis dan ada karirnya dan tdk ada lagi yang menempati posisi2 buruh.Dalam artikel di atas jg ada kritikan terhadap generasi muda meskipun belajar di engineering tp bekerja di bank, itu tdk bisa di salahkan, karena pengalaman saya ketika kerja di pabrik ,waktu papasan ma orang kantoran (cewek) saya jd galau krna itu pasti bukan segment pasarku :(<br />pikirku waktu itu.hehe,,.dan ketika ada pegiat wira usaha untuk kamum muda jg jgn di salahkan karena itu dapat menciptakan lapangan kerja. semakin tersedia bnyk lapangan kerja maka semakin tinggi posisi tawar pekerja, <br /><br />Terima kasih bayuzdotcomhttps://www.blogger.com/profile/18055835498811723784noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-55737742691675174142016-08-16T09:44:11.495+07:002016-08-16T09:44:11.495+07:00This comment has been removed by the author.bayuzdotcomhttps://www.blogger.com/profile/18055835498811723784noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-16824288166437960602016-08-16T09:42:45.704+07:002016-08-16T09:42:45.704+07:00Dari sisi karir, orang pribumi hanya maksimal seba...Dari sisi karir, orang pribumi hanya maksimal sebagai supervisor kecuali HRM orang melayu sumatra utara.Dan memang banyak pabrik di luar sana yaitu perusahaan lokal milik non pribumi yang jg seperti itu. Jadi kami hanya bisa jadi babu di negeri sendiri di tanah sendiri. Masih mending PMA,untuk jajaran management masih bnyk di jumpai level menegement dari orang pribumi.yang saya heran adalah para operator produksi sangat menjiwai dengan yg dikerjakanya, ya mungkin karena sesuai jurusan nya ,smk grafika. jadi mereka dimana2 ngomongin masalah kerjaan.sangat antusias mereka untuk kerja di pabrik, sehingga mereka lupa untuk melanjutkan kuliah.kalau saya berprinsip meskipun udah kerja , tdk boleh hanya cukup ijazah SMK. yang saya heran dari mereka waktu itu, apakh mereka mau kerja di pabrik seperti itu sampai tua. Namun dari semua cinta mati mereka terhadap pabrik, mereka bertepuk sebelah tangan dengan owner.owner hanya menganggap buruh pabrik nya hanya sapi perahan, ini terbuktu ketika pabrik cabang kerawang melakukan unujk rasa untuk menuntut supaya management menggaji mereka mengikuti UMR setempat (terjadi tahun 2013), mereka langsung dipecat. kalau ga salah itupun bermasalah mengenai pesangon sampai ke pengadilan bbrp kali. <br />Alhamdilillah saya kuat di Pabrik tanpa masa depan tersebut 5 bulan, setelah itu saya tdk mau kerja di pabrik. saya kerja di sektor lain,sambil kuliah saya bekerja. Masa masa pahit dalam hidup saya yang tidak akan pernah saya lupa adalah ketika saya kerja di pabrik. 5 bulan di perusahaan itu terasa sangat lama.Di sektor yang lain saya tidak merasakan hal2 seperti di pabrik diantaranya diskriminasi ras, diskriminasi bagian (produksi dan staf kantor), dan di sektor lain saya menemukan orang2 sevisi bahkan melebihi saya visi mereka.<br />bayuzdotcomhttps://www.blogger.com/profile/18055835498811723784noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-46549473696025663052016-08-16T09:40:48.116+07:002016-08-16T09:40:48.116+07:00Sedikit cerita,
setelah lulus smk ,saya kerja di ...Sedikit cerita, <br />setelah lulus smk ,saya kerja di pabrik , itu pertama kali sy kerja. saya kerja di sebuah industri kertas. Product perusahaan itu adalah continues form, fax paper amplop, smart card, segel kotak suara pemilu, surat suara pemilu dll. saya bekerja disitu sebagai maintenance mesin.sebagai gambaranya perusahaan itu adalah sebuah group yang mempunyai beberapa cabang yaitu medan,surabaya, kerawang, jakarta, semarang. saat itu saya ditempatkan di surabaya. di cabang di surabaya itu di pimpin oleh seorang GM ,mempunyai 3 manager, dan karyawan sekitar 100 orang.untuk karyawan produksi hampir semuanya alumni smk grafika malang.untuk maintenace 3 orang termasuk saya dan 1 orang kepala maintenance. saat itu saya mengalami rasa tidak nyaman yg luar biasa intinya saya tdk kerasan.saya terus membanding bandingkan tempat saya magang dulu di malaysia di sebuah hotel bintang 5.setahun sebelumnya saya hidup nyaman kemudian di th 2005 saya harus kerja di pabrik, saya tinggal di mess di blkng pabrik.saya berada di lingkungan kawasan pabrik yang sungguh tdk nyaman, area pergudangan gersang. ok,Itu soal lingkungan yang mungkin orang lain tidak akan mempermasalahkan.terus gmn suasana kerja nya?, bagian produksi di batasi sama dinding dengan staf dan management.saya benar benar merasa di bedakan antara orang produksi dan staf yg pernah kerja di pabrik akan tau seperti apa tanpa saya cerita di bedakannya sprti apa). kalau anak produksi begitu masuk kerja, ruangan produksi langsung di kunci dari luar sama satpam (rasanya seperti budak). pakaian seragam kerja cuma kaos yg ada krah nya itupun cuma dapat 2, udah dapat di bayangkan baunya seperti apa kalau papasan ma anak produksi, maka dari itu mungkin orang staf enggan bertemu anak2 produksi yg beda kasta.bayuzdotcomhttps://www.blogger.com/profile/18055835498811723784noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-19940647558966975322016-08-16T09:38:20.460+07:002016-08-16T09:38:20.460+07:00This comment has been removed by the author.bayuzdotcomhttps://www.blogger.com/profile/18055835498811723784noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-56471172986811602672016-08-16T09:36:07.547+07:002016-08-16T09:36:07.547+07:00Artikel yang sangat menarik untuk di bahas
Salam ...Artikel yang sangat menarik untuk di bahas<br /><br />Salam kenal Saya Bayu Dari semarang. Yang saya dapat dari artikel ini adalah menurunnya minat kaum muda untuk bekerja pada sektor manufacture terutama menjadi buruh, tentu hal ini di sebab kan oleh beberapa sebab. penyebab tersebut di antaranya adalah tumbuh nya perekonomian negara kita , semakin tumbuh kesadaran orang tua maupun pemuda untuk meraih pendidikan yang tinggi,semakin banyaknya investasi yang masuk ke negara kita dan lain2. Saat ini hampir semua sektor tumbuh dan memerlukan banyak tenaga kerja, di antaranya Manufacture, properti, mining, agrikultur,finance,trade, hotel dan pariwisata,infrastructure dll. Dengan tumbuhnya sektor sektor tersebut maka sektor manufacture harus bersaing dalam mendapatkan SDM dengan sektor sektor lain nya.contohnya Lulusan engineering bukan hanya milik sektor manufacture, karena hampir di butuhkan semua sektor,bahkan Bank sekalipun yaitu sebagai maintenance building.Dengan keadaan ini maka tentu saja lulusan engineering lebih memilih sektor mana yang lebih menjanjikan dan memberikan kesejahteraan yang lebih baik untuk dirinya dan masa depan nya. Dalam pemikiran orang mengapa sektor manufacture sering identik dengan buruh kasar, tdk ada jenjang karir, tidak ada prestige nya kerja di pabrik, lingkungan kerja yang terpisah antara staf kantor pabrik dan produksi seolah beda kasta, demo buruh, upah murah, PHK tanpa pesangon dan lain lain. mengapa hal itu bisa terjadi tetapi jarang di temui pada sektor lain. Beberapa kejadian tadi itulah yang menyebabkan orang enggan untuk kerja di pabrik. kalau saya bandingkan dengan pekerja operator tambang misalkan, sama sama kerja kasar (operator alat berat) dapat shift, resiko keselamatan jg tinggi tetapi mengapa operator tambang ini berani menggaji lebih tinggi, berani memberikan libur lebih lama sehingga operator2 tambang ini menadi favorit lulusan anak2 smk.<br />Saat ini banyak muncul kawasan industri di daerah2, bahkan di boyolali saat ini kekurangan tenaga kerja 16000 orang. hal ini sulit di bayangkan terjadi saat 10 tahun yang lalu di mana mencari kerja sulitnya bukan main.sesama sektor manufacture aja sdh terjadi persaingan untuk rekrut sdm, ini bukan lah hal yg buruk.Dengan demikian posisi tawar buruh menjadi tinggi dan upah murah akan hilang dengan sendirinya tanpa perlu ada intervensi dari pemerintah. Apapun itu manufacture harus tetap ada , sebagai pemenuh kebutuhan konsumsi masyarakat maupun yg lain dan sebagai sumber pendapatan negara.Kedepan, mungkin untuk memenuhi kebutuhan sdm buruh apabila sudah sulit untuk merekrut buruh maka dapat di lakukan beberapa alternatif, yaitu melakukan otomatisasi industri maupun dengan mendatangkan buruh dari negara lain (bangladesh,india,nepal,afrika ,etc) seperti yg dilakukan malaysia maupun negara- makmur lain nya. dan tidak perlu memaksa orang untuk menjadi buruh.cepat atau lambat mau tdk mau suka tidak suka Indonesia akan mengalami hal seperti itu seiring pertumbuhan ekonomi negara.<br /><br />bayuzdotcomhttps://www.blogger.com/profile/18055835498811723784noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-3020191159838944592016-08-16T07:56:02.233+07:002016-08-16T07:56:02.233+07:00This comment has been removed by the author.bayuzdotcomhttps://www.blogger.com/profile/18055835498811723784noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-81635952105788223792013-09-19T12:02:36.934+07:002013-09-19T12:02:36.934+07:00Salam Kenal P'Dedy.
Membaca Artikel Bapak , j...Salam Kenal P'Dedy.<br /><br />Membaca Artikel Bapak , jadi termotivasi untuk menjadi ahli ( tp belum tahu ahli dibidang apa , karena keterbatasan pengetahuan ).<br />dari artikel diatas ada catatan yang cukup menghujam (Dari pada berwirausaha di bidang yang hanya bermodal “mental”, dan terlalu mudah untuk ditiru.).<br />Kata-nya setelah menjadi " berwirausaha" memang dituntut untuk selalu kreatif.<br /><br />terima kasih P'Dedy<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-57667635601072777402013-07-05T10:00:05.012+07:002013-07-05T10:00:05.012+07:00Tq pak Dedy atas sharingnya.
Semoga kita bisa ber...Tq pak Dedy atas sharingnya.<br /><br />Semoga kita bisa bercakap2 untuk sharing dan masukan untuk saya yang kebetulan berpindah haluan dari dunia IT ke Manufacturing (di PPIC)..<br />Saya sudah email melalui contact us. :)<br /><br />Have a nice day pak.<br />Good luck.!<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-51088301473331362132013-05-18T09:23:01.910+07:002013-05-18T09:23:01.910+07:00Salam kenal Bapak Dedy,
Suatu artikel yang menarik...Salam kenal Bapak Dedy,<br />Suatu artikel yang menarik Pak....suatu saat nanti saya yang buruh pabrik juga mengharapkan adanya artikel seperti ini namun bagi kamu yang bukan lulusan universitas tapi buruh kecil keluaran SMA, SMK, STM...yang berpenghasilan dari UMR. Terutama buruh Garment dengan manajemen Korea, Jepang dan India/Pakistan.<br />Mohon sekali Pak dilakukan penelitian secara ilmiah mengenai "senangnya" kerja di Pabrik.<br />Juga apakah Disnakertrans memberi masukan bagi ahli bangsa asing yang bekerja di pabrik di indonesia bagaimana "cara menghadapi orang Indonesia" dalam hubungan kerja, terutama pada saat memberi instruksi, alih tehnology, sopan-santun dsb.<br />Terima kasih Bapak Deddy.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-25562601659972300342013-04-14T00:00:52.495+07:002013-04-14T00:00:52.495+07:00Tq & Good LuckTq & Good LuckDedy Londonghttps://www.blogger.com/profile/17620819055087375126noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-9628921249916338442013-04-14T00:00:28.755+07:002013-04-14T00:00:28.755+07:00You've amazing Blog. Keep Blogging & Good ...You've amazing Blog. Keep Blogging & Good Luck Dedy Londonghttps://www.blogger.com/profile/17620819055087375126noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-33225764063632392372013-04-11T11:38:59.429+07:002013-04-11T11:38:59.429+07:00thank bung dedy artikelnya menarik..meskipun sya k...thank bung dedy artikelnya menarik..meskipun sya kerja di pabrik,tapi disana membuka wawasan yg luas bagi saya..sya lulusan SMK TI,tapi diterima sbg op boiler.. :-Dpangeran adipatihttps://www.blogger.com/profile/17331746508477465308noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-15030348623816357362013-04-10T01:14:44.054+07:002013-04-10T01:14:44.054+07:00trimk bung dedy..artikelnya sangat menginspirasi s...trimk bung dedy..artikelnya sangat menginspirasi saya,<br />kebetulan fresh graduate, chemical engineering, sedang mencari kerja<br />lumayan, bekal sbelum masuk didunia kerja, tks :)<br /><br />kunjungan balik<br />blog-engineer.blogspot.comblog-engineerhttps://www.blogger.com/profile/13038985901487063339noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-84248947896911909452013-01-30T20:10:58.897+07:002013-01-30T20:10:58.897+07:00Salam kenal juga,
Terima kasih untuk informasinya,...Salam kenal juga,<br />Terima kasih untuk informasinya, mudah2 an kita ada kesempatan bekerja sama.Dedy Londonghttps://www.blogger.com/profile/17620819055087375126noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173468088853153630.post-46227991898876449292013-01-30T08:36:50.982+07:002013-01-30T08:36:50.982+07:00Salam kenal Pak Dedy. artikel yang menarik. bagi s...Salam kenal Pak Dedy. artikel yang menarik. bagi saya bekerja di pabrik memang menyenangkan. apa lagi kalau tercipta suasana kekeluargaan antara operator dan staf beserta pimpinan manajemen. ada rasa memiliki.<br />kunjungi website kami www.maximasukses.co.id<br />Bergerak di bidang fabrikasi, machining dan suplaier spare part industri.<br />Semoga kita bisa bekerjasama.<br />SalamAnonymousnoreply@blogger.com