Pages

Saturday, March 31, 2012

Penjadwalan Shift Kerja



1. Pengertian shift kerja
  Tayari and Smith (1997) menjelaskan   tentang definisi shift kerja sebagai  periode waktu 24 jam  yang satu atau kelompok orang  dijadwalkan atau diatur untuk bekerja di tempat kerja[1].  Selanjutnya Oxord Advanced Learner’s Dictionary  (2005) mendefinisikan shift kerja sebagai   suatu periode waktu  yang dikerjakan oleh sekompok pekerja  yang mulai bekerja  ketika kelompok yang lain selesai[2].

Menurut Bhattacharya dan McGlothlin (1996) definisi shift kerja yang mendasar adalah  waktu dari sehari seorang pekerja harus berada di tempat kerja. Dengan definisi ini, semua pekerja yang dijadwalkan berada di tempat kerja secara teratur, termasuk pekerja siang hari, adalah  pekerja shift[3]Monk dan Folkard dalam Silaban dalam Wijayanti (2005) mengkategorikan 3 jenis sistem shift kerja, yaitu shift permanen, sistem rotasi cepat, dan sistem rotasi shift lambat[4]

2. Dampak Kerja Shift  Pada Kinerja  Karyawan
  Kabaj, 1978;  Tilley et al., 1982; Schultz and Schultz, 1986, dalam . Tayari  and Smith (1997)[5] mengungkapkan bahwa  kerja shift dapat mempengaruhi kinerjakaryawan dalam berbagai cara. Namun demikian  pengaruh sekunder tidak penting dibandingkan  pengaruh lain dari kerja shift. Pengaruh utama adalah psikologis, sosial dan pribadi. Pengaruh dari kerja shift pada kinerja karyawan dapat diringkas sebagai berikut.

1)      Secara umum, kinerja kerja shift dipengaruhi oleh kombinasi  dari faktor-faktor berikut:
a)  Tipe pekerjaan. Pekerjaaan yang menuntut  secara mental (seperti inspeksi dan  kontrol kualitas) memerlukan  kesabaran dan kehati-hatian. Pekerja shift  mungkin  akan kekurangan dua hal tersebut.
b)  Tipe sistem shift. Gangguan irama tubuh (circadian rhythms) dapat  menimbulkan kerugian  terhadap kemampuan fisik dan mental pekerja shift,  khususnya ketika  perubahan shift kerja dan shift malam.
c)  Tipe pekerja. Untuk contoh, pekerja yang telah berusia tua memiliki kemampuan yang minimal untuk  untuk menstabilkan irama tubuh ketika perubahan shift kerja.

2)      Kinerja shift malam  yang rendah dapat dikaitkan dengan;
a)    Ritme tubuh yang terganggu
b)    Adaptasi yang lambat terhadap kerja shift malam
c)    Pekerja lebih produktif  pada shift siang daripada shift malam
d)   Pekerja membuat sedikit kesalahan  dan kecelakaan pada  shift siang daripada shift malam.
e)   Kehati-hatian pekerja  menurun selama kerja shift malam,  khususnya ketika pagi-pagi sekali. Hal ini mungkin penting diperhatikan terutama untuk tugas-tugas yang memerlukan pengawasan yang terus-menerus (seperti operator mesin)
f)  Jika pekerja  tidak mendapatkan tidur yang cukup  untuk shift kerja, kinerja  dapat dipengaruhi secara buruk khususnya  pekerjaan yang memerlukan  tingkat kehati-hatian yang tinggi.

3.  Manajemen Kerja Shift
Menurut Tayari F and Smith J.L. (1997) ada beberapa hal yang perlu diperhatikan untuk   manajemen kerja shift adalah sebagai berikut.
a) Jika memungkinkan lamanya kerja   shift malam dikurangi  tanpa mengurangi  kompensasi dan benefit lainnya.
b) Jumlah karyawan shift malam yang diperlukan seharusnya  dikurangi untuk mengurangi jumlah hari kerja pekerja  shift malam.
c)  Lamanya kerja shift tidak melebihi  8 jam.
d)  Tiap shift siang atau malam  seharusnya diikuti dengan  paling sedikit 24 jam libur dan tiap shift malam  dengan paling sedikit  2 hari libur, sehingga pekerja  dapat mengatur  kebiasaaan tidur mereka.
e)   Memungkinkan adanya interaksi sosial dengan teman kerja.
f)   Menyediakan fasilitas kegiatan olah raga  seperti permainan bola baskket,  khususnya untuk pekerja shift malam.
g)   Musik yang tidak monoton selama bekerja shift malam sangat berguna.

4.  Regulasi 
a) Pada sidang ke-77 di Jenewa tanggal 26 Juni 1990 dibahas mengenai standar Internasional bagi pekerja malam. Standar yang dimaksud adalah The Night Work Convention and RecommendationThe Night Work Conventionmembahas mengenai kesehatan dan keselamatan, transfer kerja siang hari, perlindungan bagi kaum wanita, kompensasi dan pelayanan sosial.Recommendation membahas mengenai batas waktu kerja normal, waktu istirahat yang minimum antar shift, transfer kerja siang pada situasi khusus, kesempatan pelatihan

b) Menurut pasal 76 Undang-Undang No. 13 tahun 2003, pekerja perempuan yang berumur kurang dari 18 (delapan belas) tahun dilarang dipekerjakan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00, yang artinya pekerja perempuan diatas 18 (delapan belas) tahun diperbolehkan bekerja shift malam (23.00 sampai 07.00). Perusahaan juga dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00.

c)Perusahaan memiliki beberapa kewajiban yang harus dipenuhi sesuai dengan Undang-Undang No.13/2003 yang lebih lanjutnya diatur dalam Kep.224/Men/2003 tentang Kewajiban Pengusaha yang Mempekerjakan Pekerja Perempuan antara pukul 23.00 sampai dengan 07.00.
Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh perempuan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00 wajib :
§  Memberikan makanan dan minuman bergizi
Makanan dan minuman yang bergizi harus sekurang-kurangnya memenuhi 1.400 kalori, harus bervariasi, bersih dan diberikan pada waktu istirahat antara jam kerja. Makanan dan minuman tidak dapat diganti dengan uang.
§  Menjaga kesusilaan dan keamanan selama di tempat kerja
Pengusaha wajib menjaga keamanan dan kesusilaan pekerja perempuan dengan menyediakan petugas keamanan di tempat kerja dan menyediakan kamar mandi yang layak dengan penerangan yang memadai serta terpisah antara pekerja perempuan dan laki-laki. Pengusaha juga diharuskan menyediakan antar jemput mulai dari tempat penjemputan ke tempat kerja dan sebaliknya. Lokasi tempat penjemputan harus mudah dijangkau dan aman bagi pekerja perempuan.
Pelaksanaan pemberian makanan dan minuman bergizi, penjagaan kesusilaan, dan keamanan selama di tempat kerja serta penyediaan angkutan antar jemput diatur lebih lanjut dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama. Jadi ingat, sebelum menandatangani Perjanjian Kerja, harap dibaca dahulu dengan seksama apa yang tertulis di Perjanjian Kerja.

d)  Waktu Kerja Normal menurut Keputusan Menteri Tenaga kerja dan Transmigrasi, No. Kep. 102/MEN/VI/2004.
Untuk 6 hari kerja : Waktu Kerja 7 jam/hari (hari ke1-5), 5 jam/hari (hari ke-6) , 40 jam/minggu
Untuk 5 hari kerja : Waktu Kerja 8 jam/hari, 40 jam/minggu
Lebih dari waktu ini dihitung waktu kerja lembur

e) Dalam Pasal 77 UU No.13 2003 ayat (2), mengenai jam kerja. Diatur juga mengenai pengecualian beberapa sektor usaha tertentu mengikutinya, seperti : Pekerjaan Pengeboran minyak lepas pantai, sopir angkutan jarak jauh, penerbangan jarak jauh, pekerjaan dikapal laut, dan penebangan hutan. Ketentuan ini dijelaskan dalam Peraturan Menteri,  Per -15 / Men / VII / 2005 mengenai  waktu kerja dan istirahat pada sektor usaha pertambangan umum pada daerah operasi tertentu.

Terkait dengan jam kerja, dalam peraturan Menteri ini disebutkan : 
Pasal 2, ayat (1) huruf b : Periode kerja maksimal 10 (sepuluh) minggu berturut-turut bekerja, dengan 2 (dua) minggu  berturut-turut istirahat dan setiap 2 (dua) minggu dalam periode kerja diberikan 1 (satu) hari istirahat.
Ayat 2, Dalam hal perusahaan menerapkan periode kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b maka waktu kerja paling lama 12 (dua belas) jam sehari tidak termasuk waktu istirahat selama 1 (satu) jam.
Tentunya Penjadwalan Jam kerja disektor tertentu ini memiliki karakteristik tertentu dan berdasar hukum, sepanjang penetapan dan pelaksanaannya mengikuti aturan yang berlaku.

5. Simulasi Pengaturan Jadwal Kerja Shift 
Pengaturan Jadwal kerja shift di Industri manufacture Indonesia terdapat beberapa model yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan itu sendiri. Penjadwalan Kerja Shift yang biasa digunakan antara lain :
1.  Empat (4) Grup Tiga (3) Shift
Penjadwalan model ini digunakan untuk aktivitas manufacture selama 24 jam sehari dan beroperasi penuh selama sepanjang tahun, terhenti  pada hari besar Idul fitri dan Tahun Baru .  Besarnya  output produksi yang ditetapkan dan aktivitas engineering yang menuntut aktivitas ini berlangsung terus. Karyawan terbagi kedalam 4 Grup, Bekerja selama 5 hari kerja dengan working hours 7 + 1. Pergantian Shift dari 3 ke 1, karyawan mendapat libur 2 hari. Model ini menyebabkan Hari Libur karyawan tidak menentu.
 Berikut Contoh simulasi penjadwalan 4 Grup 3 Shift
Keterangan  :
1.   Shift 1 : Pk. 07.00 – 15.00 , Shift 2 : Pk.15.00 – 23.00 , Shift 3 : Pk. 23.00 – 07.00
2.  Urutan Putaran shift  Shift 3 -> Shift 2 -> Shift 1 ( 3-2-1 ) , Pergesaran Shift menuju dan setelah Shift 3 ada perlakuan khusus. Setelah Shift 3 karyawan mendapat libur lebih banyak ( 2 hari ) sebelum memasuki jadwal shift 1.
Dua hari sebelum  libur sebelum shift 3, aktual libur adalah 1 hari. Satu harinya lagi merupakan hari pertengahan, tapi karyawan harus mulai masuk pada malam harinya (Pk. 23.00)


2.  Tiga (3) Grup Tiga (3) Shift
Penjadwalan shift model ini, memberikan peluang istirahat / Libur secara Teratur. Karyawan bekerja dari Senin – Sabtu, minggu istirahat. Dibanding model 4 Grup, Total karyawan yang dibutuhkan pastinya lebih sedikit, begitu pula untuk out put volume Produksinya.
Jam kerja perhari 7 + 1 ( 7 jam kerja, 1 jam istirahat ), kecuali hari sabtu 5 Jam kerja dengan Total jam kerja  40 jam Seminggu. Jam kerja ini fleksibel, jika diperlukan pada hari terakhir bisa dibuat overtime ( otomatis ) selama 2 Jam.
 Berikut contoh simulasi Penjadwalan 3 grup 3 Shift

 Keterangan :
1.   Jam Kerja Shift fleksibel, untuk Shift 1, bisa dimulai di Pk. 06.00 atau 07.00, Shift berikutnya menyesuaikan.
2.   Putaran Shift  Shift 3 -> Shift 2 -> Shift 1 (3-2-1).
3.  Jadwal ini bisa diterapkan untuk putaran 2 Grup, 2 Shift
4.  Berdasarkan Keputusan Menteri, Kep.102/MEN/2004, Pasal 3 ayat 1, “ waktu Kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam dalam 1 hari dan 14 jam dalam 1 minggu”. Khusus shift 1 bisa diberlakukan Long Shift ( Pk.07.00 – 19.00 ), dengan istirahat, selama maksimal 15 Jam/orang perminggu.

          3. Non Shift
         Non Shift, pada umumnya diperuntukkan bagi  departemen yang memerlukan koordinasi internal dan eksternal saat jam-jam kerja pagi – siang. Jam Kerja normal fleksible, Pk.08.00-16.00
      Jadwal kerja Non Shift  ada 2 model, 6 hari kerja dan 5 hari kerja. Meski beda Lama jam kerja sehari namun tetap total jam kerja seminggu 40 Jam. 

     4. Tiga (3) Grup Dua (2) Shift  atau  Long Shift 
            Model penjadwalan shift ini  untuk mengadopsi jam kerja bagian petugas keamanan (security ) atau karyawan dengan terlebih dahulu ada kesepakatan antara perwakilan pekerja dan management. Pengatuan jadwal kerjanya menggunakan formulasi 2-2-2. Yaitu dalam 1 minggu kerja terdiri dari 2 hari shift 1, 2 hari shift 2, dan 2 hari libur. seperti simulasi dibawah.
Berikut contoh pegnaturan jam kerjanya :

Shift I
Senin – Kamis   : Jam 08.00 wib – jam 20.00 wib
Sabtu - Minggu : Jam 08.00 wib – jam 20.00 wib
Istirahat            : Jam 12.00 wib – jam 13.00 wib
Break               : Jam 17.00 wib – jam 17.05 wib 

Jumat                : Jam 08.00 wib – jam 20.00 wib
Istirahat            : Jam 11.45 wib – jam 13.15 wib
Break               : Jam 17.30 wib _ jam 17.35 wib 

Shift II
Senin – Kamis    : Jam 20.00 wib – jam 08.00 wib
Sabtu - Minggu  : Jam 20.00 wib – jam 08.00 wib
Istirahat              : Jam 00.00 wib –jam 01.00 wib
Break                 : Jam 05.00 wib – jam 05.05 wib 

Perhitungan Jam kerja untuk long shift ini, ada beberapa macam :
1) Jam kerja 7 jam + 1 jam istirahat + 4 jam over time.
Perhitungan jam overtime perharinya = 1,5 + (2 x 3 ) jam = 7,5 jam/hari  ( lihat artikel perhitungan overtime )

2) Jam kerja 8 jam + 1 jam istirahat + 3 jam overtime
Perhitungan jam overtime per harinya = 1,5 + ( 2x2 ) jam = 5,5 jam/hari

6. Penutup
    Penentuan model penjadwalan kerja shift, perlu dipertimbangankan tingkat fleksibilitasnya. Untuk Bagian produksi, pembagian shift terkait erat dengan menambah jam kerja mesin. Biasanya terjadi saat Peak Seasion. Sedangkan untuk bagian Engineering, Pada umumnya mengikuti jadwal produksi, kecuali di bagian utility atau mesin-mesin yang akan membutuhkan waktu lama ( lebih dari 1 hari ) saat running awal, biasanya di setting 4 Grup 3 Shift. 
Semoga Bermanfaat & Terima Kasih


[1]Tayyari, F., and J.L., Smith, 1997, Occupational Ergonomics Principles and applications, T.J. Press Ltd, Great Britain, hal. 350
[2]Oxford University Press, 2005, Oxford Advanced  Learner’s Dictionary, United Kingdom, hal. 1400
[3] Bhattacharya  A.,and J.D. Glothlin, 1996, Occupational Ergonomics Theory and applications, Marcel Dekker, Inc. hal. 404
[4] Wijayanti, Sri Ramadhani. 2005. Shift Kerja dan Karakteristik Individu dengan Kinerja Perawat di Ruang ICU Rumah Sakit Haji Medan Tahun 2004 [Skripsi]. Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sumatera Utara.
[5]  Tayyari, F., and J.L., Smith, 1997, Occupational Ergonomics Principles and applications, T.J. Press Ltd, Great Britain, hal. 358-359

193 comments:

  1. Replies
    1. kami sekeluarga tak lupa mengucapkan puji syukur kepada ALLAH S,W,T dan terima kasih banyak kepada AKI atas nomor togel.nya yang AKI berikan alhamdulillah ternyata itu benar2 tembus AKI. dan alhamdulillah sekarang saya bisa melunasi semua utan2 saya yang ada sama tetangga.dan juga BANK BRI dan bukan hanya itu AKI. insya allah saya akan coba untuk membuka usaha sendiri demi mencukupi kebutuhan keluarga saya sehari-hari itu semua berkat bantuan AKI.. sekali lagi makasih banyak ya AKI… bagi saudara yang suka main togel yang ingin merubah nasib seperti saya silahkan hubungi AKI REMBANG,,di no (((085-319-486-059)))

      Delete
    2. KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„

      KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„


      KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„



      KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„

      KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„


      KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„


      Delete
    3. HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAH

      Delete
    4. makasih ya aki, aki soak

      pengikut setan yang ada dikepala kalian duit aja

      mati aja lu pada goblok!!!!!!

      Delete
    5. KABAR BAIK!!!

      Nama saya Lady Mia, saya ingin menggunakan media ini untuk mengingatkan semua pencari pinjaman agar sangat berhati-hati, karena ada penipuan di mana-mana, mereka akan mengirim dokumen perjanjian palsu kepada Anda dan mereka akan mengatakan tidak ada pembayaran di muka, tetapi mereka adalah penipu , karena mereka kemudian akan meminta pembayaran biaya lisensi dan biaya transfer, jadi berhati-hatilah terhadap Perusahaan Pinjaman yang curang itu.

      Perusahaan pinjaman yang nyata dan sah, tidak akan menuntut pembayaran konstan dan mereka tidak akan menunda pemrosesan transfer pinjaman, jadi harap bijak.

      Beberapa bulan yang lalu saya tegang secara finansial dan putus asa, saya telah ditipu oleh beberapa pemberi pinjaman online, saya hampir kehilangan harapan sampai Tuhan menggunakan teman saya yang merujuk saya ke pemberi pinjaman yang sangat andal bernama Ms. Cynthia, yang meminjamkan saya pinjaman tanpa jaminan sebesar Rp800,000,000 (800 juta) dalam waktu kurang dari 24 jam tanpa konstan pembayaran atau tekanan dan tingkat bunga hanya 2%.

      Saya sangat terkejut ketika saya memeriksa saldo rekening bank saya dan menemukan bahwa jumlah yang saya terapkan dikirim langsung ke rekening bank saya tanpa penundaan.

      Karena saya berjanji bahwa saya akan membagikan kabar baik jika dia membantu saya dengan pinjaman, sehingga orang bisa mendapatkan pinjaman dengan mudah tanpa stres atau penipuan

      Jadi, jika Anda memerlukan pinjaman apa pun, silakan hubungi dia melalui email nyata: cynthiajohnsonloancompany@gmail.com dan atas karunia Allah, ia tidak akan pernah mengecewakan Anda dalam mendapatkan pinjaman jika Anda mematuhi perintahnya.

      Anda juga dapat menghubungi saya di email saya: ladymia383@gmail.com dan Sety yang memperkenalkan dan memberi tahu saya tentang Ibu Cynthia, ini emailnya: arissetymin@gmail.com

      Yang akan saya lakukan adalah mencoba untuk memenuhi pembayaran cicilan pinjaman saya yang akan saya kirim langsung ke rekening perusahaan setiap bulan.

      Sepatah kata cukup untuk orang bijak.

      Delete
  2. Bos untuk sistem kerja 4 group, dari shift 2 ke shift 1, liburnya hanya satu hari, apakah ini tidka melanggar uu13/2013 pasal 79, bahwa setiap pekerja yg bekerja 5 hari seminggu(8jam sehari) berhak atas libur mingguan 2 hari. Bisa kena sanksi pidana. Solusinya gimana bos

    ReplyDelete
    Replies
    1. Betul Pak, menurut UU, kerja 8 Jam kerja + 1 Jam istirahat, jadi total 9 Jam/hari (40 Jam kerja/minggu) harus ada 2 hari istrht. Tp kalau tidak salah pengaturan 4 Grup 3 shift diartikel ini perhitungannya 7 jam kerja + 1 jam istrahat setiap harinya,total 8 jam/hari. Sepertinya masih sesuai UU. Salam sukses.

      Delete
    2. Tanya pak, untuk 4 grup 3 shift contohnya 7+1 jam perhari. Kalau ditotal seminggu cuma 35jam (7 x 5 hari), bukan 40 jam. Itu bgmn??

      Delete
  3. ada contoh untuk 3G3S tapi setiap hari selalu ada yang masuk kerja nggak?

    ReplyDelete
    Replies
    1. 3G3S ada di simulasi ke-2. Maksimal jam kerja normal per orang kan 40 jam/minggu, jadi harus overtime 3 shift full di hari libur. Kalau tanpa Overtime saya belum pernah nemuin Ki.

      Delete
  4. thx info ny mas Dedy..
    ini sangat membantu pekerjaan saya di kantor..
    :)

    ReplyDelete
  5. bagaimana membagi shift empat karyawan dalam dua shift dan satu orang tetap pada shift pagi

    ReplyDelete
    Replies
    1. Saya coba buatkan simulasinya, please check di adress ini, semoga dapat membantu :
      http://i1193.photobucket.com/albums/aa354/dedylondong/Simulasi2Shift.jpg


      Delete
  6. bagaimana simulasi untuk 3 group 2 shift panjang (12 jam) please bantu saya

    ReplyDelete
  7. untuk skema 4G3S itu ada lembur ga mas?
    tapi kayanya itu karyawan kurang jam kerja ya?

    ReplyDelete
    Replies
    1. Lembur tetap ada, jika bekerja longshift dan hari kerja jatuh pada hari libur nasional.4G3S dirancang untuk operasional 24 jam nonstop. Meski tampak memiliki jam kerja lebih sedikit dibanding kerja normal dalam setahun,perusahaan tetap mendapat kompensasi dalam bentuk lain yang sepadan. Tq

      Delete
    2. mas ada contoh lain untuk skema 4G3S namun sepadan atau pas untuk jam kerjanya?
      tidak kurang atau lebih jam kerja.
      terima kasih

      Delete
    3. Saya belum ada konsep 4G3S seperti yang anda minta. Jika operasi perusahaan bisa di cover 3Grup, sebisa mungkin hindarkan penggunaan 4G3S. Ini alternatif paling akhir. Karena secara psikologis sistem ini memiliki side efect pada karyawan, Hari libur yang acak menyebabkan dampak psikologis pada kurang baik pada si karyawan dan keluarganya. Saat karyawan libur, anak & isteri kerja, begitu pula sebaliknya. Jadi menurut saya meski dari jam kerja terlihat kurang dalam setahun, saya yakin perusahaan mendapatkan benefit dalam bentuk lain sebagai efek operasi 24 Jam nonstop tanpa overtime. Tq

      Delete
    4. Pak Dedy,
      berarti dari segi perusahaan (manufacture) lebih diuntungkan ya pak bila diterapkan sistem 4G3S bila dibandingkan sistem 3G3S, karna dari segi pembayaran upah lembur lebih sedikit ?
      mohon info pak,,
      trims

      Delete
  8. bs tolong ksh contoh, 17 anggota trdiri dr 12 laki & 5 perempuan, yg 5 non shif hny u/ pendukung sj, yg 12 biar bs 3 shif pagi siang malam, apa yg 12 harus dibagi 4 group atau 3 group ? soalnya shif 1 & 2 biar bs 6 org dng pendukung dr non shif 2 org, tlng ksh masukan, sy sdh puter2 qo ga ktmu yak :(
    trm ksh

    ReplyDelete
    Replies
    1. Ok, Pertanyaan saya u/ jawab keperluan 4G atau 3G, apakah diperlukan jam kerja nonstop 24 jam sehari, 30 hr/bulan, 365 hari/tahun ? tanpa ada jeda ? jika tidak, lebih baik di set menjadi 3G, senin sampai sabtu total 40 Jam, jika diperlukan di hari sabtu dibuat lembur otomatis 2 jam.kalau case by case diperlukan masuk di minggu, overtime. JIka di pecah ke 4G, terlalu resiko jika ada personel yang abstain. model ini bisa dilihat di simulasi artikel 3Grup 3 Shift.
      Untuk memperkuat posisi shift 1 & 2. 5 orang perempuan dibagi menjadi 3 kelompok. 1) 1 orang non shift , 2) 2 orang shift 1 , dan 3) 2 orang shift 2. Shift 1 & shift 2 digilir bergantian, sedang nonshift tetap. Tentukan orang terbaik ada di posisi nonshit, sebagai penghubung antara 1 & 2. Semoga bermanfaat & TQ

      Delete
    2. Saya punya karyawan 48 orang
      Bingung ngasi shift ya..
      Karna yg utama klo bisa shiff pagi yg paling banyak.rumus ya gimna ya min biar bagi rata

      Delete
  9. om Dedy

    Mau tanya nie pembagian 3 grup untuk penjagaan 12 jam ( 2 shift ) pengaturan jadwalnya gmna

    terima kasih

    By Dedy Putra

    ReplyDelete
    Replies
    1. Dear Ded, silahkan lihat di artikel. Saya upload contoh simulasinya. Tq

      Delete
  10. Pak dedy,, mohon bantu untuk simulasi 3 shift dengan waktu kerja 1 minggu penuh (sistem libur adalah 70 hari kerja 14 hari masuk). total karyawan adalah 30 orang. Dengan kebutuhan shift malam lebih sedikit daripada pagi dan siang.
    terima kasih sebelumnya atas bantuannya

    ReplyDelete
  11. Sugest saya : Bentuk 2 Grup utama, yaitu Grup 3 shift dan Grup 2 Shift.
    Grup 3 Shift menggunakan penjadwalan 3 Grup 3 Shift dengan personel 8 orang/shift. Jadi Total memerlukan 24 orang. Buat overtime 2 jam otomatis di hari sabtu (terakhir). jadi selama 1 minggu hari kerja full, kalau diperlukan minggu bisa over time.
    Grup 2 Shift menggunakan penjadwalan 2 Grup 2 Shift dengan personel 3 orang/shift. Total perlu 6 orang. Terbagi kedalam 2 shift ( shift 1 & 2 ).
    Jadi total personel shift 1 dan 2 = 11 orang/shift, dan shift 3 = 8 orang/shift.
    Maaf jika jawabannya belum memuaskan.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Mohon di buatkan min 48 org
      3 shift pagi siang malam
      Paling banyak pagi min
      Siang dan malam sama rata min 12 orang.

      Delete
  12. Dear Pak Dedy,

    Mohon pencerahan apakah bisa dilakukan shift 9 hari kerja 3 hari libur dengan jam kerja 8 jam per hari? Saya coba cari dasar ketentuannya tidak ada. Mohon penjelasannya.

    Terima kasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. Ketentuan brdsar UU sbb : jam krja normal perorang seminggu 40 jam. Jika Overtime maks.3 jam/hari dan 14 jam seminggu selain hr libur resmi.klau anda mnggunkan 8 jam/day u/ krja normal. Berarti jm krja seminggu hanya 5 hr krja. Sabti minggu off. Jadi yg anda smpaikan blum diatur oleh UU. Tq

      Delete
  13. om Dedy,

    mau tanya kalo punya 4 orang untuk shift, kerja 12 jam per shift dan diutamakan 2 orang tiap malamnya gimana ya?

    terimakasih sebelumnya

    salam,
    herman

    ReplyDelete
    Replies
    1. Wah dg 1 orng digantung dishift malam agk susah her. Krna tdkbs diset shift 3 trus mnerus. Kecuali km mnta shift pagi 2 orng br bs.tq

      Delete
  14. Pak, kalau dalam sistem grup kebetulan pas hari libur kita tanggal Merah nasional pada saat tanggal 25 desember 2012 misalnya jatah liburnya tiap hari selasa pas kebetulan hari tersebut jatah saya libur , kalau dari segi keadilan karyawan yang lain dapat 2 hari libur ( 1 hari libur dia+1 hari libur nasional ) yang artinya saya tetap kerja 40 jam(6 hari kerja) dalam satu minggu sedangkan yang lain hanya 33 jam ( 5 hari kerja )dalam seminggu (karena ada libur nasional).

    dalam hal ini apakah perusahaan berkewajiban mengganti libur nya/membayar lembur atas selisih tadi(kalau dibanding karyawan lain.??

    Mohon pencerahannya pak??

    ReplyDelete
  15. Dear Pak Abdul Muis,
    Saya masih belum jelas, yang bapak maksud grup apakah 3 grup 3 shift(3G3S), atau 4 grup 3 shift(4G3S).
    ** JIka 3G3S jam kerja total 1 minggu 40 jam, biasanya jatuhnya sama dengan libur nonshift. 5 hari kerja berarti sabtu minggu off, jka 6 hr kerja, minggu off. JIka seperti ini, kalau tgl 25 masuk kerja, ya hitungannya overtime.
    ** Jika 4G3S, ini bukan issue fair atau tidak fair, karena model jadwal shift ini didesain untuk full 24 jam dengan hari libur tidak menentu.Jika bertepatan dengan libur nasional ya dihitung lembur. Jika libur nasional bersamaan dengan jadwal anda libur, ini namanya kebetulan, tidak ada rekayasa dan itulah salah satu konsekuensinya. Jadi tidak ada kewajiban sama sekali bagi perusahaan u/ membayar selisih tadi.
    Jangan dibandingkan dengan jadwal shift yang bukan 4 Grup ( misal non shift atau 3G3S).
    Semoga memberikan pencerahan.

    ReplyDelete
  16. Dear Admint.



    Saya selaku Personalia di sebuah perusahaan baru, dengan sistem Kerja Perhari 7 jam kerja+ 1 Jam istirahat dan Sabtunya Pulang jam 12:30 = jadi total satu minggu kerja 40 Jam, pembayaran gaji per satu minggu yang dimana hitungan dalam satu minggu dari Kamis ke Rabu dan Hari Sabtunya Pembayaran Gaji,


    Saya Mengalami hal yang hampir mirip seperti dituntut pak Abdul Muis diatas, yang dimana yang sistem kerja grup yang liburnya berganti (Tidak semua hari minggu)sebagian karyawan yang pas kebetulan tanggal merah nasional jatuh pada tanggal merah nasional seperti tanggal 25 Desember kemarin, menuntuk minta konvensasi pergantian hari libur karena mereka merasa dirugiakan dengan alasan yang lain dalam seminggu kerja 5 hari (33 jam) sedangkan yang pas kebetulan jatah liburnya kena tanggal merah nasional tetap 6 hari kerja (40 Jam). dalam hal ini mereka meminta keadilan kepada perusahaan dengan menuntut penambahan hari libur atau membayar lembur yang selisih jam dengan yang kerja 5 hari kerja.

    Dalam hal ini saya sebagai personalia sebenarnya agak risi dengan masalh ini karena setiap tanggal merah nasional pasti terjadi seperti ini, padahal PKB (Perjanjian Kerja Bersama) pun tidak ada peraturan seperti itu, karyawan dianggap lembur jika melewati kerja lebih dari 40 jam atau bekrja ditanggal merah ataupun di pekerjakan ketika dihari libur,

    Berhubung karyawan tetap ngotot minta ada konvensai yang ahirnya perusahaan dengan berat hati memberikan konvensasi hari libur, Kalau seandainya bapak tau UU / pun Peraturan Pemerintah tantang masalah saya ataupun punya saran, mohon di share pak..

    Trimakasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. Selamat pagi,
      Dari uraian diatas, Gambaran mengenai perusahaan bapak kurang lebih sbb, perbaiki jika saya salah : tidak menerapkan penjadwalan 4 Grup 3 Shift (4G3S). Status pekerja harian, yang dibayarkan mingguan, no work no pay dalam arti yang sebenarnya, dan sepertinya mayoritas pekerjanya laki-laki karena sangat agresif.

      Tapi ada hal yang sy masih belum mengerti mengenai model penjadwalan shift di perusahaan bapak, td disebutkan libur tidak selalu di hari minggu, sedangkan model seperti ini biasanya hanya dimiliki oleh 4G3S atau 2Grup2Shift (2G2S).

      Mengapa sy tanyakan ini? pertama saya aneh mendengar karyawan menuntut kompensasi pada hari libur nasional padahal mereka tidak bekerja di hari itu.

      Selama bapak tidak menggunakan model penjadwalan 4G3S/2G3S, dalam putaran 1 minggu, setiap grup memiliki siklus yang sama di minggu itu, kapanpun ada hari libur, ya semua Grup akan mendapat jatah libur dan jam kerja yang sama dalam 1 minggu itu. Kecuali model penjadwalan shift anda yang kurang tepat, dan karyawan yang protes ini membandingkan dengan jadwal dari penjadwalanm shift yang lain, misal non shift. Apakah seperti ini?

      Sebelum kita discuss lebih jauh, mohon diinformasikan model-model penjadwalan shift kerja karyawan perusahaan anda. Dan mereka yang menuntut, membandingkan jam kerja dengan minggu-minggu yang lain, atau Grup yang lain dalam siklus satu minggu yang sama. Tq




      Delete
    2. Dear All,

      Setiap pembagian schedule , harus juga mengarah kepada Jenis Pekerjaan yang di atur di dalam UU TK. disana kemudia di lakukan pembagian bentuk pemberian Upah dan jenis kerja. Berdasarkan penjelasan bahwasanya pembayaran di hitung harian, bukan bulanan. Baik tata cara pemberian upah dan pemotongan pasti berbeda. termasuk dalam hal menghitung lembur. Saya sarankan, tentukan metode jam kerja dan pengupahan Perusahaan ibu dahulu. kemudian tinggal di refer saja ke buku UU TK. nanti disana ada jawabannya kok.

      Point lainnya begini, jika pengaturan jadual kerja sudah di lakukan awal bulan maka jika ada yang libur nya pas di tanggal merah maka itu di biarkan saja. Sama hal nya dalam andaian ketika ada tanggal merah jatuh di hari minggu. Tidak ada yang perlu di concern kan bukan, Namun jika buruh masuk bekerja, maka disana di lakukan perhitungan upah lembur.

      Upah lembur pun juga harus mengacu kepada jenis usaha perusahaan ibu dalam hal menentukan jam maksimal lembur per hari nya. Namun ada beberapa jenis usaha yang dapat melampui jam lembur maksimal yang sudah dis ebutkan di atas tersebut.

      saran saya adalah, di lakukan penekanan dan penjelasan pada saat penerimaan karyawan dan sosialisasi perihal pembayaran upah harian yang di lakukan.

      untuk jenis usaha ada di atur di dalama peraturan keputusan mentri. dan lainnya ada di dalam UU TK.

      Happy hunting...

      Salam

      Delete
  17. Bro bole minta tolong di buatkan simulasi untuk 3 shift 24/7 dengan crew 6 orang, mungkin kah dibuat dengan pola 3 hari masuk 2 hari libur dan seterusnya ?
    Terima kasih sebelumnya...


    regards..

    ReplyDelete
  18. Terimakasih Pak, tulisannya membantu sekali

    ReplyDelete
  19. Dear pak Dedy

    Mohon pencerahannya, apakah ada undang2 yang menyebutkan bahwa jam kerja untuk shif siang adalah 40 jam / minggu dan kalo shif malam hanya 35 jam/ minggu. Apakah memang seperti itu? Atau tetap mengacu ke uu no 13 th 2003 pak?
    Thanks

    ReplyDelete
    Replies
    1. UU mengatur maksimal jam kerja dalam seminggu 40 jam, 7 jam/hari u/ 6 hr kerja, dan 8 jam/dari u/ 5 hari kerja. Lebih dari itu dihitung Over Time.
      Pengaturan shift malam lebih ditujukan pada perlindungan keamanan dan kecukupan kalori, bukan pembedaan jam kerja.
      Semoga mencerahkan.

      Delete
  20. Dear pa deddy,
    Mohon informasi nya, perusahaan di tempst saya bekerja beroperasi setiap hari dari senin sampai minggu jadi praktis hanya libur hari nasional. Sehingga karyawan mendapat libur mingguan berbeda-beda. Yang menjadi pertanyaan saya bagaimana karyawan yang mendapatkan jadwal libur mingguannya bukan hari minggu sehingga harus kerja pada hari minggu, apakah karyawan yang bekerja pada hari minggu mendapatkan upah lembur?
    Mohon informasinya
    Terima kasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. Operasi perusahaan 24 hours/day, 7 day/week sudah biasa. Tinggal bagaimana pengaturan jadwal hari kerja karyawannya. Jika perusahaan anda mengikuti pola 4 Grup 3 Shift(4G3S), libur tidak menentu, namun jika bertepatan dengan hari besar libur nasional ya tetap dihitung Overtime.
      Tapi jika tidak menggunakan 4G3S dihitung saja, total jam kerja seminggu maksimal 40 Hours, lebih dari itu dihitung overtime, sesuai ketetntuan berlaku.

      Delete
    2. Apakah hari minggu termasuk hari libur nasional?
      Terimakasih pak dedy

      Delete
    3. Jika mnerapkan penjadwalan 4g3s atau 3g2s, Minggu biasa adlh hri libur nasional yg tdk dihitung lmbur. Kecuali nonshift, 3g3s, yg kerja reguler senin-jumat/sabtu 40 jam dihitung lmbr. libur memperingati perayaan tertentu dalm lingkup nasional selalu dihitung lembur.

      Delete
  21. selamat pagi pak Dedy,

    Perusahan saya bekerja di bidang pertambangan batubara, menerapkan sistem kerja roster. Aturan bagi karyawan dengan roster 6:2 (6minggu kerja : 2 minggu cuti/off), 6minggu kerja nonstop tentunya menyebabkan fatigue. Kami mau menerapkan 13 hari kerja, 1 hari off bagi karyawan dengan roster 6:2. Mohon bantuan tentang regulasi K3 tentang hal tersebut. Terimakasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. Dalam Per-15 / Men / VII / 2005 mengenai waktu kerja dan istirahat pada sektor usaha pertambangan umum pada daerah operasi tertentu, disebutkan :
      Pasal 2, ayat (1) huruf b : Periode kerja maksimal 10 (sepuluh) minggu berturut-turut bekerja, dengan 2 (dua) minggu berturut-turut istirahat dan setiap 2 (dua) minggu dalam periode kerja diberikan 1 (satu) hari istirahat.

      Dalam peraturan ini malah diatur perbandingan 10:2 (minggu), umumnya daerah pertambangan ini jauh dari pemukiman, jika setiap hari ke-14 off, itu akan lebih baik lagi, tapi perlu diperhatikan batasan waktu kerja sehari (yang mungkin akan bertambah sebagai kompensasi). Dalam Permen-15/VII/2005,terkait dengan K3 dibatasi maksimal untuk sektor kerja tertentu jam kerja maksimal yaitu 12 jam/hari.

      Delete
  22. om Dedy,

    Saya mo tanya , apakah setiap perusahaan berhak mengatur karyawan'y kerja Shift ?? jika tdk, perusahaan apa di bidang apa saja yg berhak mengatur karyawan'y untuk kerja shift

    Terimakasih

    ReplyDelete
  23. om Dedy,

    Saya mo tanya , apakah setiap perusahaan berhak mengatur karyawan'y kerja Shift ?? jika tdk, perusahaan apa di bidang apa saja yg berhak mengatur karyawan'y untuk kerja shift

    Terimakasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. Betul, perusahaan yg berhak mengatur jadwal shift, mengacu pada regulasi, dan harus disepakati oleh perwakilan pekerja.

      Delete
  24. Om dedy saya mohon petunjuk, gemana cara membuat jadwal kerja 2 shift untuk 8 orang, tapi setiap hari ada 1 orang yang oper shift, trima kasih

    ReplyDelete
  25. dear mas dedy,

    moon petunjuk saya butuh simulasi untuk 3shift 3 grup
    tetapi shift tersebut dimulai dari jam 8Pagi - 10 Malam (dibagi 3shift)
    terima kasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. 3 shift digunakan u/ cover operation 24 jam/ hr. Jika jam 8.00-22.00 sy pikir msh bs di handle 2 shift. Shift 1:pk. 7-15.00, shift 2:15.00-23.00, sabtu krja 5 jam, minggu off.
      Bagaimana?

      Delete
  26. Bp. dedy

    mohon bantuan simulasi rooster security dengan 3 grup 3 shift, jumlah security 4 org.
    jam kerja :
    shift 1 = 07.00 - 15.00
    shift 2 = 15.00 - 23.00
    shift 3 = 23.00 - 07.00

    Bagaimana dg pengaturan jadwal off dan over shift nya dg jmlh personel hanya 4 org?
    Bila memungkinkan mohon dapat dibalas via japri : nuraanggraini@yahoo.co.id

    Terima kasih.

    Nura

    ReplyDelete
    Replies
    1. 1 orang (leader) diposisi shift tettap saja pak, bisa shift 1 atau non shift. Sekaligus untuk back up. penempatannya di jam [aling sibuk, misal non shift. 3 orang diputar 3 Grup 3 shift(lihat simulasi). Tapi dengan setting ini, minggu hitungannya overtime. Bagaimana kalau anda gunakan 3 Grup 2 Shift (longshift, seperti simulasi ). tapi 1 orang tetap di posisi shift tetap.

      Delete
    2. bagaimana bila personel terdiri 4 org dg aturan shift spt ini
      a. jam 24.00 - 08.00 = no overtime
      b. jam 24.00 - 12.00 = overtime 3 jam
      c. jam 12.00 - 24.00 = overtime 3 jam

      apakah bisa dirubah dg shift yg lebih teratur dg tetap perhitungkan overtime 3 jam utk mereka.

      Delete
  27. pak, bisa minta tolong d share pengertian shift pagi, sore dan malam?
    sy sdh coba cari tp belum dapat. mohon bantuannya, ini untuk skripsi sy pak, terimakasih sebelumnya.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Dear Rini,
      Putaran shift diperlukan untuk operasional perusahaan yang memerlukan continual activity, dalam 1 hari terbagi mulai dari 2 shift sampai 3 shift. Mengacu pada Regulasi (Kep. 102/MEN/VI/2004) bahwa jam kerja 7 jam/hari (plus istirahat 1 jam, maka maksimum dalam 1 hari terbagi menjadi 3 shift. Shift 1/pagi ( misal 07.00-15.00 ) , Shift 2 /siang/sore ( misal 15.00-23.00 ), Shift 3 / malam (misal 23.00-0700).
      Beberapa perusahaan mengawali kerja dari Shift 1, namun ada juga perusahaan yang mengawali shift dari shift 3. Misal jika hari senin merupakan hari 1 dalam 1 minggu, shift 3 akan dimulai pada hari minggu (misal Pk.23.00 ) dst.
      Jam masuk shift satu ada yang dimulai dari Pk, 07.00 , 06.00, ,05.30, dsb. Jadi tidak ada ketetapan selama rentang waktu kerja aktif diluar istirahat 7 jam/shift.
      Semoga bermanfaat.

      Delete
  28. pak,saya mau tanya?
    Berarti dalam sistem 4G3S pada saat habis shift 1 menjelang shift 3 pekerja merasa tidak di untungkan karena hitungan kalkulasi dlm seminggu adalah lebih dari 40 jam atau dalam arti kelebihan harus di hitung lembur...
    Mohon penjelasannya

    ReplyDelete
  29. Om dedy, mohon bantuan dong..
    saya lagi buat jadwal shift 24 jam, 1 shift 8 jam,
    shift 1 : 07.00 - 15.00
    shift 2 : 15.00 - 23.00
    shift 3 : 23.00 - 07.00

    nah yang jadi masalah, saya mau buat yg jaga shift 1 & shift 2 itu 2 orang, tapi di shift 3 hanya 1 orang.
    kira-kira itu butuh berapa orang ya om?? terus shift-nya jadi seperti apa?
    bila tidak keberatan bisa tlg di email ke: spiderwolf_0013@yahoo.com
    terima kasih...

    ReplyDelete
    Replies
    1. Perlunya 5 orang. Buat 2 Grup Shift.
      Grup pertama putaran 3 shift ( shift 1,2,3 ) , dengan komposisi 1 orang/shift.
      Grup kedua putaran 2 shift, ( shift 1,2 ), dengan komposisi 1 orang/shift.
      Jika tanggung jawab & beban kerja diantara mereka sama, usahakan personel kedua Grup ini dirotasi perperiode tertentu (mis ; perbulan ). Selama total jam keja pershift sama,dan sesuai dengan aturan, saya pikir tidak masalah.
      Tq

      Delete
  30. Om dedy, mohon bantuan dong..
    saya lagi buat jadwal shift 24 jam, 1 shift 8 jam,3 orang

    shift 1 : 06.00 - 14.00
    shift 2 : 14.00 - 22.00
    shift 3 : 22.00 - 06.00

    nah yang jadi masalah, tiap orang beda hari libur misal ya A hari minggu, B hari selasa, C hari kamis,..,.,
    dan jadwal A,B suka saling pengen enak sendiri

    om tolong pencerahan om dedy

    ..

    ReplyDelete
  31. mohon pencerahan pak Dedy..

    Karyawan tempat saya sistem 3 shift(pagi pagi siang siang malam malam lepas dinas libur) mereka kerja sesuai ketentuan. Shift pagi jam in 07.00 out 14.30) jam, shift siang in 13.30 out 21.00, untuk yg shift malam dapat tunjangan malam karena jam kerja lebih panjang 2.5 jam ( in 21.00 out 07.00) masing masing istirahat 1 jam.
    Apabila jadwal mereka bertepatan dengan hari libur nasional kami bayarkan lembur.

    Yang saya mau tanyakan apakah mereka boleh libur pada jadwal mereka yang bertepatan dengan hari libur nasional tersebut?? Sedangkan menurut kami mereka harus di potong cuti bila mereka tidak masuk bekerja karena menyalahi jadwal mereka yang seharusnya berjalan dan pasti akan di bayar lembur karena bertepatan hari libur nasional.

    Mohon pencerahan dan ketentuan undang 2 yg berlaku mengenai hal tersebut pak...
    tolong...

    ReplyDelete
    Replies
    1. Mereka selalu berkata libur nasional hak setiap karyawan..
      Menurut kami mereka sudah dapat hak libur lebih dari yg lain Lepas Dinas Libur (2 hari).
      dan dapat uang lembur libur nasional.

      Delete
  32. mohon pencerahan pak Dedy..

    Karyawan tempat saya sistem 3 shift(pagi pagi siang siang malam malam lepas dinas libur) mereka kerja sesuai ketentuan. Shift pagi jam in 07.00 out 14.30) jam, shift siang in 13.30 out 21.00, untuk yg shift malam dapat tunjangan malam karena jam kerja lebih panjang 2.5 jam ( in 21.00 out 07.00) masing masing istirahat 1 jam.
    Apabila jadwal mereka bertepatan dengan hari libur nasional kami bayarkan lembur.

    Yang saya mau tanyakan apakah mereka boleh libur pada jadwal mereka yang bertepatan dengan hari libur nasional tersebut?? Sedangkan menurut kami mereka harus di potong cuti bila mereka tidak masuk bekerja karena menyalahi jadwal mereka yang seharusnya berjalan dan pasti akan di bayar lembur karena bertepatan hari libur nasional.

    Mohon pencerahan dan ketentuan undang 2 yg berlaku mengenai hal tersebut pak...
    tolong...

    ReplyDelete
    Replies
    1. Mereka selalu berkata libur nasional hak setiap karyawan..
      Menurut kami mereka sudah dapat hak libur lebih dari yg lain Lepas Dinas Libur (2 hari).
      dan dapat uang lembur libur nasional.

      Delete
  33. halo pak
    mau tanya
    di PT tmpat teman saya bekerja, waktu kerjanya menerapkan shift 2-2.Total ada 4 shift. satu hari jalan 2 shift,2 hari kerja 2 hari libur, per shift total kerja 10.5 jam+ 1.5 jam istirahat (tidak dihitung lembur).

    hari 1 dan 2, shift A masuk pagi, shift B masuk malam (Shift C dan D libur)
    hari 3 dan 4,shift C masuk pagi , shift D masuk malam (Shift A&B libur).begitu seterusnya

    pertanyaannya apakah pola shift ini melanggar UU? kata teman saya HR perusahaannya bilang kalau dihitung total jam kerja 1 bulannya lebih sedikit dari total kerja pola shift biasa jd harusnya lebih menguntungkan perusahaan.

    ReplyDelete
  34. Salam kenal pak
    ditempat saya bekerja, perusahaan menerapkan 7G3S. Dengan kerja 6 hari dan libur 1 hari setiap 7 hari kerja (1 minggu) dengan pola kerja seperti 4G3S. Sehingga mempunyai lembur otomatis 2 jam per minggunya, hanya libur saja jadi satu hari. Hari kerja per bulan menjadi 26 hari, apakah ini sesuai dengan perundang-undangan ketenagakerjaan?
    terimakasih Pak.

    ReplyDelete
  35. pak dedy, tolong saya , saya ada 16 org , untuk 3sif fuulday no lembur

    ReplyDelete
    Replies
    1. Coba dibuat 4 grup 3 shift. berarti ada 4 orang per shift. silahkan disimulasikan seperti contoh yang ada di artikel ini. Jika harus ada personel lebih banyak di jam pagi-siang-sore. bisa dibuat 2 Grup.
      Grup pertama yaitu 4 Grup 3 Shift (seperti simulasi), setiap grup terdiri dari 3 orang, Total 12 orang.
      Maka akan tersisa 4 orang

      Grup kedua, terdiri dari 2 shift, yaitu shift 1 dan shift 2. jam kerja 7 jam/hari ( 40jam seminggu), hari minggu libur.
      Setiap shift terdiri dari 2 orang.

      Jadi saat shift 1, Total personel 5 orang, Shift 2 jumlahnya 5 orang, dan shift 3 jumlahnya 3 orang.

      Semoga membantu.Tq

      Delete
  36. standar waktu rotasi kerja (perpindahan dari satu ruangan ke ruangan lain) *contohnya bagi perawat berapa ya pak*

    ReplyDelete
  37. pa dedy saya mohon bantuan nih
    4 personil, 2 shift. shift pagi 1 orang shift malam 2 orang gimana caranya ya? 5 hari kerja 1 hari libur makasih

    ReplyDelete
  38. salam kenal mr. dedy dari Medan..

    perusahaan kami menggunakan 4 grup 3 shift dengan rumus shift 1 1 1 2 2 2 H H 3 3 3 H
    bagaimana ditinjau dari segi efisiensi overtime, karena biaya overtime membesa dikarenakan Holiday Adjustment?dan bagaimana bila ditinjau dari segi kesehatan si Karyawan?

    Thanks be4 mr eddy

    ReplyDelete
  39. saya mau tanya istilah seperti DP EO itu apa ya

    ReplyDelete
  40. Salam kenal Pak Deddy,

    Pak deddy...saya baru joint kerja di Restoran.Bagaimana cara pembagian shift kerja utk 2 shift? Kita buka dr jam 08.00 - 23.00 dan rencana akan tutup 2jam antara jam 15.00-17.00.Terima Kasih,

    ReplyDelete
  41. salam kenal P'deddy,

    Mohon pencerahaanya bagaimana cara membagi shift kerja untuk 3 Shift, shift 1 jam 06:00-15:00,shift2 00:14-23:00,shift3 22:00-07:00, shift 1&2 2orang shift3 1orang, sehari 1orang libur.saya coba otak-atik kaga ketemu.

    ReplyDelete
  42. mohon bantuannya,,,yang dimaksud sistem shift kerja 2-2-2 apa?dan bagaiman pengaplikasian untuk 6 org pgawai?

    ReplyDelete
  43. Mohon bantuan, sy kerja d perusahaan Retail.. Jumlah all personil 9 org, akn d buatkan jadwal 3 shift, dsni sy bingung utk mmbagi hari libur ny biar adil & tdk memberatkan tim sy.. Mohon pencerahan ny..

    Slm kenal (ian)
    Trim's

    ReplyDelete
    Replies
    1. Min ada aplikasinya.. jdi apa yg kita butuh kan tinggal masukin z..
      Bantu min

      Delete
  44. Gan gimana cara pembagian jadwal 3 shift dengan 7 anggota,,biar bisa adil pembagianya.

    ReplyDelete
  45. terimakasih infonya .
    sangat membantu untuk referensi yang saya butuhkan .
    tapi saya masih bingung , dimana saya dapetin buku tentang manajemen shift kerja yang berhubungan dengan tingkat kelalahan ? judul bukunya apa ? mohon info yang tau . :)

    ReplyDelete
  46. Dear Pak,

    Mohon dibantu kalau saya mau menyusun sistem kerja 2 shift dengan 4 Grup. 5 hari kerja 2 hari libur.

    Tks

    ReplyDelete
  47. pak mohon advice nya, bagaimana cara menyusun jadwal dengan 5 staff dan 3 shift ( restoran ) terima kasih

    ReplyDelete
  48. Permisi,
    Maaf mengganggu.

    Saya mendapat kesulitan mengatur jadwal shift 10 karyawan untuk 3 shift,
    bagaimana ya cara mengatur jadwal shift-nya agar supaya cukup adil dan baik ?!
    Mohon sedianya dapat membantu saya.

    Terima kasih,
    Mohon bantuannya.

    ReplyDelete
  49. selamat siang admin...mau tanya untuk pekerja shift yg menggunakan sistem 4G3S seperti gambar di atas...apakah ada kelebihan hari kerja?
    dan apa bila ada hari libur nasional di hitung lembur apa bila karyawan tersebut masuk.
    terimakasih....mohon pencerahan.

    ReplyDelete
  50. bang bisa kasih keuntungan shift work ?,dan keuntunga dan kerugian job sharing,buat tugas sekolah om

    ReplyDelete
  51. Permisi,,
    aku mau minta tolong ada yang bisa bantu saya untuk memberikan solusi membuat jadwal 2 shift dengan karyawan 11 orang untuk cleaning serviceterima kasih

    ReplyDelete
  52. Malam.. sya mau tanya, klo system shift seminggu2 apa ada yg di langgar. Contoh.. kerja shift1 masuk jam 6 pgi, plang jam 2 sore dari hari senin sampai sabtu. Minggunya masuk malam jam 22.00 plang jam 06 pagi sampai malam sabtu. Kemudian shift siang jam 14.00 di hari senin. Uang shift tdak ada. Yang ada uang kelebihan jam krja sebesar 20% dari gaji pokok. Mohon penjelasannya. Trima kasih.

    ReplyDelete
  53. Mohon dbantu om buat shift 24jam krja dengan 2anggota dan 1 spv..

    ReplyDelete
  54. KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„

    KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„


    KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„



    KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„

    KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„


    KAMI SEKELUARGA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH ATAS BANTUANNYA MBAH , NOMOR YANG MBAH BERIKAN/ 4D SGP& HK SAYA DAPAT (350) JUTA ALHAMDULILLAH TEMBUS, SELURUH HUTANG2 SAYA SUDAH SAYA LUNAS DAN KAMI BISAH USAHA LAGI. JIKA ANDA INGIN SEPERTI SAYA HUB MBAH_PURO _085_342_734_904_ terima kasih.Ų§Ł„Ų§Ł„Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„Ł‡ Ų¹Ł„ŁŠŁ‡ ŁˆŲ³Ł„Ł…ŁˆŲ¹Ł„ŁŠŁƒŁˆŲŖŁ‡Ł„Ł‡ ŲµŁ„Ł‰ Ų§Ł„Ł„


    ReplyDelete
  55. Ijin gabung om ded

    Bagaimana ya cara bikin 2shift kerja untuk 6 pegawai dengan pola 6 hari kerja 1hari off?

    ReplyDelete
  56. izin nanya om,

    Bagaimana membuat sistem kerja 13 hari kerja 1 hari off dengan cuti 10 minggu 2 minggu?

    Terima kasih sebelumnya om

    ReplyDelete
  57. Terimakasih gan, sangat membantu dalam pekerjaan ana dengan sistem 5:2.

    ReplyDelete
  58. pak, mohon bantuan untuk membuatkan pola kerja security dengan sistem 2pagi 2malam 2off dengan jumlah personnel ada 5orang. Many thanks

    ReplyDelete
  59. salam....makasih infonya sangat bermanfaat. bagaimana membuat luster shifting dengan 5 pekerja 3 shift untuk 24/7?

    ReplyDelete
  60. SALAM KENAL MAS DEDDY,,,

    mudah2an bloq ini bermanfaat dan bisa reply pertanyaan dari saya

    saya mau minta tolong cara pembuataan 3 shift dg 4 group,,, untuk shift 1 khusus cwek semua dan shift 2 atau 3 khusus cwok,,, untuk komposisi total karyawan saya 72 orang di bagi cwek 16 orang dan sisanya cwok?

    saran dan tanggapannya saya ucapkan banyak2 terima kasih

    ReplyDelete
  61. Dear, Pak Dedi Londong

    Setelah saya membaca beberapa artikel, simulasi kerja shift dan jawaban yang bapak sampaikan kepada para penanya, saya menjadi semakin tertarik dan ingin berbagi ilmu dan pengalaman dengan bapak, jika bapak tidak keberatan boleh kah saya minta nomor handpon bapak agar saya bisa diskusi secara khusus (empat mata), jika bisa saya mohon diinfokan melalui email saya saja pak.
    Atas perhatian dan kesediaan bapak kami ucapkan terima kasih

    Salam,
    Katiyono

    ReplyDelete
  62. Jam kerja saya sprti ini
    I. Siff pagi
    II. Siff pagi
    III. Long siff
    IV. Siff malam
    V.Siff malam
    VI. Off
    Ket : #jam krja siff pagi dan malam (08.00-20.00)
    #Untuk long siff (08.00-08.00) 24 jam full
    # jam istrahat (12.00-13.00) & (18.00-19.00)
    Yg sy mau tanyakan apakah ada uu yg mngatur jam kerja sprti itu. Mhn bmbinganx. Terima kasih pak.

    ReplyDelete
  63. Sory jam kerja untuk siff malam dr jam 20.00-08.00

    ReplyDelete
  64. This comment has been removed by the author.

    ReplyDelete
    Replies
    1. bagaimana sistem pergantiannya 15hari atau setegah bulan, sedangkan sistem kerja 5hari kerja 1hari libur dan saat pergantian shift di antara tnggl 16 dan akhr blan tidak ada libur ? yg libur hanya memang pas kebetulan off hari itu, shift mlm msuk jam 00.00 - 08.00 terima kasih

      Delete
    2. This comment has been removed by the author.

      Delete
  65. Kalo yang dapet uang shift malam itu yang shift 2 atau shift 3?

    ReplyDelete
  66. This comment has been removed by the author.

    ReplyDelete
  67. jam kerja saya kan malem.
    Pada Hari Senin - Sabtu :
    grup 1 berangkat jam 19.00
    grup 2 berangkat jam 20.00
    Tapi pada hari minggu....hanya berjalan 1 grup & jam bebas.
    bagaimana cara membuat jadwal liburnya.
    anggota personil ada 5 orang.
    dan setiap personil liburnya harus lebih dari 1 hari.
    terima Kasih.

    ReplyDelete
  68. salam sejahtera pak. mohon bantuannya pak untuk pengaturan shif di tempat saya kerja. awalnya shif kami 4G3S dengan 8 orang. seiring berjalannya waktu, ada 2 orang yang pensiun. nah sekarang tersisa 6 orang. bagaimana pengaturan shif yang ideal dengan komposisi 6 orang untuk 4G3S pak? mengingat tidak ada penambahan personel lagi. terima kasih.

    ReplyDelete
  69. HALLO PAK. MOHON SARAN 3 SHIFT 6 PERSONIL

    ReplyDelete
  70. Perhitungan Jam kerja untuk long shift ini, ada beberapa macam :
    1) Jam kerja 7 jam + 1 jam istirahat + 4 jam over time.
    Perhitungan jam overtime perharinya = 1,5 + (2 x 3 ) jam = 7,5 jam/hari ( lihat artikel perhitungan overtime )

    2) Jam kerja 8 jam + 1 jam istirahat + 3 jam overtime
    Perhitungan jam overtime per harinya = 1,5 + ( 2x2 ) jam = 5,5 jam/hari

    mohon penjelasannya yg dimaksud (2x2 ) itu didapat darimana ya?

    ReplyDelete
  71. Siang, mohon bantuan dalam pembagian shift kerja kami ada 9 pekerja, dan ingin membagi 2 shift... mohon pencerahnya untuk pembagian jdwalnya? trims

    ReplyDelete
  72. bagaimana kalau 2 shift dengan jumlah 4 orang dalam jam kerja mall , tolong bantuanya

    ReplyDelete
  73. minta tolong min, bisa gk y.. dibuat pola yang pas untuk jadwal jaga di 2 tempat yang berbeda dengan petugas jaga 5 orang, 2 shift kerja siang dan malam, tidak ada jadwal kosong selama 1 minggu.
    Thanks

    ReplyDelete
  74. semangat pagi pak dedy,,

    salam kenal,,,

    Pak mau tanya bisa di buatkan untuk jam kerja 24 jam dengan jumlah personil 8 orang dan ada 3 shift (Pagi - Siang - malam = 06.00 sd 14.00 - 14.00 sd 22.00 - 22.00 sd 06.00 )

    mohon bantuannya ya pak dedi,,,

    ReplyDelete
  75. Saya mau bertanya bagaimana kalau ada 4 security terus jadwalnya 1orang pagi 2 orang malam dan 1 shift 12 jam kerja

    ReplyDelete
  76. (WA 0811295393) Obat Aborsi Penggugur Kandungan - Jika Anda positif hamil, Anda Harus Bertindak secara cepat untuk melakukan aborsi kami memberikan solusi untuk mengatasi masalah anda untuk menuntaskan kehamilan yang anda alami saat ini.

    ReplyDelete
  77. the articles that are nice and very interesting I like to read the articles you make
    togel sgp

    ReplyDelete
  78. Selamat sore Pak

    Tolong dibantu buatkan jadwal shift 4 Grup 3 shift dengan perubahan shift per dua hari

    Mohon dikirimkan ke email saya ijunk9@ymail.com


    Terimakasih

    ReplyDelete
  79. Hai..saya dari malaysia ..boleh tak bagi contoh gi mana mahu bikin jadual 3shift(¹shift 4orang)..?staff saya ada 16org..buntu mahu bikin jadualnya ..

    ReplyDelete
  80. uannya mohon bantbagaimana cara membuat jadwal piket untuk 7 orang jika setiap hari harus ada 2 orang yang piket?

    ReplyDelete
  81. Bro,,, klo pabrik tempat ane kerja,,, itu pake sistem 3G3S,,,,, tapi minggu g pake libur... Apkh itu ngelanggar UU y??
    Tq

    ReplyDelete

  82. ♥ ♠ ♦ ♣ ||DOMINO99VIP.com || ♣ ♦ ♠ ♥

    Kami Hadirkan Permainan Baru 100% FAIR PLAY Dari domino99vip.com :) 1 ID Untuk 8 Games :

    - Domino99
    - BandarQ
    - Poker
    - AduQ
    - Capsa Susun
    - Bandar Poker
    - Sakong Online
    - Bandar 66

    Nikmati Bonus-Bonus Menarik Yang Bisa Anda Dapatkan Di Situs Kami info Situs Resmi, Aman Dan Terpercaya ^^ Keunggulan :

    - Tingkat Persentase Kemenangan Yang Besar
    - Kartu Anda Akan Lebih Bagus
    - Bonus TurnOver Atau Cashback Di Bagikan Setiap 5 Hari
    - Bonus Referral Dan Extra Refferal Seumur Hidup
    - Minimal Deposit & Withdraw Hanya 20.000,-
    - Tidak Ada Batas Untuk Melakukan Withdraw/Penarikan Dana
    - Pelayanan Yang Ramah Dan Memuaskan
    - Dengan Server Poker-V Yang Besar Beserta Ribuan pemain Di Seluruh Indonesia,
    -DOMINOPELANGI .NET Pasti Selalu Ramai Selama 24 Jam Setiap Harinya.
    - Permainan Menyenangkan Dengan Dilayani Oleh CS cantik, Sopan, Dan Ramah.

    Fasilitas BANK yang di sediakan :
    - BCA
    - Mandiri
    - BNI
    - BRI
    - Danamon

    Tunggu Apa Lagi Guyss..
    Let's Join With Us At - DOMINO99VIP.com^^
    Untuk info lebih jelas silahkan hubungi CS kami :
    - BBM : 2BE3D683
    - WHATSAPP: +855 87 480 626
    - SKYPE : domino206

    Link Alternatif :
    = domino99vip.com
    = pelangidomino.info
    = pelangidomino.net

    NB : untuk login android / iphone tidak menggunakan www dan spasi ya boss

    ReplyDelete


  83. Great information you shared through this blog. Keep it up and best of luck for your future blogs and posts.office.com/setup

    ReplyDelete

  84. Amazing website, love it. great work done. Thanks for sharing with us, keep postings...


    mcafee.com/activate

    ReplyDelete

  85. Thank you so much for sharing such a superb information's with us.
    norton.com/setup

    ReplyDelete
  86. siang Pak Dedi,

    Mohon pencerahannya, bagaimana cara pengaturan :
    4 anggota
    2 shift ( siang & malam )
    pagi 1 anggota
    malam 2 anggota

    Terima kasih atas bantuanya

    ReplyDelete
  87. excellent work
    http://mcafeeactivationkey.com

    ReplyDelete
  88. Keto lit bhb:Griffin says it depends on your expectations. That you would be able to’t simply take them, devour a carb-heavy food regimen, and anticipate magic to occur. “The quandary is various individuals partner [using exogenous ketones] with, ‘that suggests I’m going to burn fat,’ and those don’t virtually go together,” she says.Keto lit bhb reviews The ketones themselves don’t make you burn fat per se.as a substitute, they will have to be considered as supplements to the keto food regimen. “they are able to increase that state that you simply gain via your dietary alternatives,” Griffin says. However, sure, you continue to have got to put in the work. https://www.ketodietoffers.com/keto-lit-bhb-reviews/

    ReplyDelete
  89. Puri Hair: The AHI approach is capable of planting as many as 3000 to 5000 hairs in a unmarried sitting however this could vary from character to character. The method used to extract hair follicles in AHI is a long way extra superior than some other removal strategies. This is finished with the aid of a system prepared with a pint-sized punch ranging from zero.Five to 0.8 mm in diameter, for this reason making the complete technique very particular and adept. Puri Hair Reviews It is a fast process that manages to extract extra wide variety of hairs in much less time which in turn facilitates in faster healing sans scarring. The AHI technique employs implantation via the use of the greatest implanter pens that facilitate implantation of round 60 hairs consistent with sq. Cm opposed to simplest 45 hairs consistent with sq. Cm inside the traditional techniques. http://www.garciniamarket.com/puri-hair-reviews/

    ReplyDelete
  90. After visiting Office.com/Setup login to microsoft account to obtain concord of office setup, Any difficulty

    in office com/setup our expert will serve for office install.
    Microsoft Office Setup provides you with a variety of applications and versions, which are compatible with

    your devices. You have to access the website of Microsoft Office to purchase the Microsoft office setup.
    Microsoft office is combination of apps such as Microsoft Excel, Microsft Word, Microsoft PowePoint,

    Microsoft, Visio,Microsoft OneDrive, Microsoft Access and more.
    Office.com/Setup |
    www.Office.com/Setup |
    office Setup. |
    webroot geek squad |
    aol support |
    Office Setup

    ReplyDelete
  91. I am really happy to read this blog post, you have many information put it on this article, am really suggest to my all dear friend to visit this blog post and collect this useful and valuable information.
    mcafee.com/activate

    ReplyDelete


  92. I like your explanation of topic and ability to do work.I really found your post very interesting .
    office.com/setup

    ReplyDelete
  93. Really great article, Glad to read the article. It is very informative for us. Thanks for posting.
    www.webroot.com/safe |
    Webroot geek squad

    ReplyDelete
  94. Salam kepada semua orang Indonesia dan semua ASIA, nama saya Pak Yohanes Hendra, tolong, saya ingin membagikan kesaksian hidup saya di sini di platform ini agar semua orang Indonesia sangat berhati-hati dengan pemberi pinjaman di internet, Allah telah benar-benar mendukung saya melalui ibu yang baik, Ny. Helen Wilson

     Setelah beberapa periode mencoba mendapatkan pinjaman dari lembaga keuangan, dan ditolak, jadi saya memutuskan untuk mendaftar melalui pinjaman online tetapi saya ditipu dan saya kehilangan lebih dari 7,5 juta Rupiah dengan pemberi pinjaman yang berbeda setelah membayar beberapa biaya dan tidak mendapatkan pinjaman.

    Saya menjadi sangat putus asa dalam mendapatkan pinjaman, jadi saya berdiskusi dengan seorang teman saya yang kemudian memperkenalkan saya kepada Ny. Helen Wilson, pemberi pinjaman di perusahaan, jadi teman saya meminta saya untuk melamar dari ibu Helen, jadi saya mengumpulkan keberanian dan hubungi Ibu Helen.

    Saya mengajukan pinjaman 650 juta Rupiah dengan tingkat bunga 2%, sehingga pinjaman disetujui tanpa tekanan dan semua pengaturan dilakukan dengan transfer kredit, karena itu tidak memerlukan jaminan dan jaminan untuk pinjaman transfer saya adalah hanya diberitahu untuk mendapatkan sertifikat perjanjian lisensi aplikasi mereka untuk mentransfer kredit saya dan dalam waktu kurang dari dua jam uang pinjaman telah disetorkan ke rekening bank saya.

    Saya pikir itu lelucon sampai saya menerima telepon dari bank saya bahwa akun saya dikreditkan dengan jumlah 650 juta. Saya sangat senang bahwa Allah akhirnya menjawab doa saya dengan memesan pinjaman saya dengan pinjaman asli saya, yang memberi saya keinginan hati saya.

    Mereka juga memiliki tim ahli yang akan memberi tahu Anda tentang jenis bisnis yang ingin Anda investasikan dan cara menginvestasikan uang Anda, sehingga Anda tidak akan pernah bangkrut lagi dalam hidup Anda.

    Semoga ALLAH memberkati Ny. Helen Wilson untuk membuat hidup saya mudah, jadi saya menyarankan siapa pun yang tertarik mendapatkan pinjaman untuk menghubungi Ny. Helen melalui email: (helenwilson719@gmail.com) untuk pinjaman Anda

    Ada perusahaan palsu lain yang menggunakan kesaksian saya secara online untuk mencapai hasrat egois mereka, saya satu-satunya dengan kesaksian yang benar ini, mohon berhati-hati terhadap orang-orang ini.

    Akhirnya saya ingin berterima kasih kepada Anda semua karena telah meluangkan waktu untuk membaca kesaksian sejati hidup saya tentang kesuksesan saya dan saya berdoa Allah akan melakukan kehendak-Nya dalam hidup Anda.
    Sekali lagi nama saya Yohanes, Anda dapat menghubungi saya untuk informasi lebih lanjut melalui email saya: (hendrayohanes577@gmail.com)

    ReplyDelete
  95. Saya sangat bersyukur kepada Ibu Fraanca Smith karena telah memberi saya
    pinjaman sebesar Rp900.000.000,00 saya telah berhutang selama
    bertahun-tahun sehingga saya mencari pinjaman dengan sejarah kredit nol dan
    saya telah ke banyak rumah keuangan untuk meminta bantuan namun semua
    menolak saya karena rasio hutang saya yang tinggi dan sejarah kredit rendah
    yang saya cari di internet dan tidak pernah menyerah saya membaca dan
    belajar tentang Franca Smith di salah satu blog saya menghubungi franca
    smith konsultan kredit via email:(francasmithloancompany@gmail.com) dengan
    keyakinan bahwa pinjaman saya diberikan pada awal tahun ini tahun dan
    harapan datang lagi, kemudian saya menyadari bahwa tidak semua perusahaan
    pinjaman di blog benar-benar palsu karena semua hautang finansial saya
    telah diselesaikan, sekarang saya memiliki nilai yang sangat besar dan
    usaha bisnis yang patut ditiru, saya tidak dapat mempertahankan ini untuk
    diri saya jadi saya harus memulai dengan membagikan kesaksian perubahan
    hidup ini yang dapat Anda hubungi Ibu franca Smith via email:(
    francasmithloancompany@gmail.com)

    ReplyDelete
  96. Saya sangat bersyukur kepada Ibu Fraanca Smith karena telah memberi saya
    pinjaman sebesar Rp900.000.000,00 saya telah berhutang selama
    bertahun-tahun sehingga saya mencari pinjaman dengan sejarah kredit nol dan
    saya telah ke banyak rumah keuangan untuk meminta bantuan namun semua
    menolak saya karena rasio hutang saya yang tinggi dan sejarah kredit rendah
    yang saya cari di internet dan tidak pernah menyerah saya membaca dan
    belajar tentang Franca Smith di salah satu blog saya menghubungi franca
    smith konsultan kredit via email:(francasmithloancompany@gmail.com) dengan
    keyakinan bahwa pinjaman saya diberikan pada awal tahun ini tahun dan
    harapan datang lagi, kemudian saya menyadari bahwa tidak semua perusahaan
    pinjaman di blog benar-benar palsu karena semua hautang finansial saya
    telah diselesaikan, sekarang saya memiliki nilai yang sangat besar dan
    usaha bisnis yang patut ditiru, saya tidak dapat mempertahankan ini untuk
    diri saya jadi saya harus memulai dengan membagikan kesaksian perubahan
    hidup ini yang dapat Anda hubungi Ibu franca Smith via email:(
    francasmithloancompany@gmail.com)

    ReplyDelete
  97. Saya sangat bersyukur kepada Ibu Fraanca Smith karena telah memberi saya
    pinjaman sebesar Rp900.000.000,00 saya telah berhutang selama
    bertahun-tahun sehingga saya mencari pinjaman dengan sejarah kredit nol dan
    saya telah ke banyak rumah keuangan untuk meminta bantuan namun semua
    menolak saya karena rasio hutang saya yang tinggi dan sejarah kredit rendah
    yang saya cari di internet dan tidak pernah menyerah saya membaca dan
    belajar tentang Franca Smith di salah satu blog saya menghubungi franca
    smith konsultan kredit via email:(francasmithloancompany@gmail.com) dengan
    keyakinan bahwa pinjaman saya diberikan pada awal tahun ini tahun dan
    harapan datang lagi, kemudian saya menyadari bahwa tidak semua perusahaan
    pinjaman di blog benar-benar palsu karena semua hautang finansial saya
    telah diselesaikan, sekarang saya memiliki nilai yang sangat besar dan
    usaha bisnis yang patut ditiru, saya tidak dapat mempertahankan ini untuk
    diri saya jadi saya harus memulai dengan membagikan kesaksian perubahan
    hidup ini yang dapat Anda hubungi Ibu franca Smith via email:(
    francasmithloancompany@gmail.com)

    ReplyDelete
  98. Saya sangat bersyukur kepada Ibu Fraanca Smith karena telah memberi saya
    pinjaman sebesar Rp900.000.000,00 saya telah berhutang selama
    bertahun-tahun sehingga saya mencari pinjaman dengan sejarah kredit nol dan
    saya telah ke banyak rumah keuangan untuk meminta bantuan namun semua
    menolak saya karena rasio hutang saya yang tinggi dan sejarah kredit rendah
    yang saya cari di internet dan tidak pernah menyerah saya membaca dan
    belajar tentang Franca Smith di salah satu blog saya menghubungi franca
    smith konsultan kredit via email:(francasmithloancompany@gmail.com) dengan
    keyakinan bahwa pinjaman saya diberikan pada awal tahun ini tahun dan
    harapan datang lagi, kemudian saya menyadari bahwa tidak semua perusahaan
    pinjaman di blog benar-benar palsu karena semua hautang finansial saya
    telah diselesaikan, sekarang saya memiliki nilai yang sangat besar dan
    usaha bisnis yang patut ditiru, saya tidak dapat mempertahankan ini untuk
    diri saya jadi saya harus memulai dengan membagikan kesaksian perubahan
    hidup ini yang dapat Anda hubungi Ibu franca Smith via email:(
    francasmithloancompany@gmail.com)

    ReplyDelete
  99. Microsoft Office setup with your product key. Get started: step 1. Go to

    www.office.com/setup - Sign in, 2nd. Enter product key, and 3rd. Install

    Office 365 or Office 2016. If you are having any Office Setup issue then
    call us at 24*7 for technical help. we also help with like Excel,
    PowerPoint, PowerPoint, Word, OneNote, all type issue ..


    office.com/setup
    www.office.com/setup
    office.com/setup
    norton.com/setup
    norton.com/setup

    ReplyDelete
  100. Halloo semua kini DEWALOTTO menghadirkan permainan yang lengkap hanya dengan modal 20rb saja kita sudah bisa menikmati beragam permainan seperti :

    *TOGEL ONLINE dengan 8 pasaran resmi ( Singaporepools, Sydneypools, Hongkongpools, Tokyo4d, Koreanlotto, Omanpools, Shanghailotto, dan Malay4d )
    * Permainan Bola Liga, Champions dan lain2 dengan 2 permainan ( M-Sports dan United Gaming )
    * LIVE CASINO ONLINE menyediakan Baccarat, Roullete, SIC BO, DRAGON TIGER dan masih banyak lagi..
    * SLOT GAMES menyediakan ( TEMBAK IKAN, BOLA TANGKAS, BATU GONCANG, NUMBER GAME dan masih banyak lagi
    * SABUNG AYAM menyediakan 3 pilihan games didalam nya
    dan masih banyak lagi game2 lain nya hanya dengan 1 userid saja dan modal 20ribu rupiah saja
    anda bisa mencoba peruntungan dengan bermain bersama kami disini .
    yukk silahkan bergabung dan coba bermain dengan modal kecil dan menangkan hadiah besar nya
    silahkan di add WA kami +855 69312579 dengan cs kami siaga 24 jam melayanin keluhan anda semua
    jika kesulitan silahkan hubungin kami melalui WA atau LIVE CHAT
    Kepuasaan anda dalam bermain adalah perioritas kami salam DEWALOTTO semua bisa jadi DEWA...

    ReplyDelete
  101. Halloo semua kini DEWALOTTO menghadirkan permainan yang lengkap hanya dengan modal 20rb saja kita sudah bisa menikmati beragam permainan seperti :

    *TOGEL ONLINE dengan 8 pasaran resmi ( Singaporepools, Sydneypools, Hongkongpools, Tokyo4d, Koreanlotto, Omanpools, Shanghailotto, dan Malay4d )
    * Permainan Bola Liga, Champions dan lain2 dengan 2 permainan ( M-Sports dan United Gaming )
    * LIVE CASINO ONLINE menyediakan Baccarat, Roullete, SIC BO, DRAGON TIGER dan masih banyak lagi..
    * SLOT GAMES menyediakan ( TEMBAK IKAN, BOLA TANGKAS, BATU GONCANG, NUMBER GAME dan masih banyak lagi
    * SABUNG AYAM menyediakan 3 pilihan games didalam nya
    dan masih banyak lagi game2 lain nya hanya dengan 1 userid saja dan modal 20ribu rupiah saja
    anda bisa mencoba peruntungan dengan bermain bersama kami disini .
    yukk silahkan bergabung dan coba bermain dengan modal kecil dan menangkan hadiah besar nya
    silahkan di add WA kami +855 69312579 dengan cs kami siaga 24 jam melayanin keluhan anda semua
    jika kesulitan silahkan hubungin kami melalui WA atau LIVE CHAT
    Kepuasaan anda dalam bermain adalah perioritas kami salam DEWALOTTO semua bisa jadi DEWA...

    ReplyDelete
  102. Bullguard Login - Login to your bullguard account and manage your subscription, update and do more. Bullguard antivirus is the secure antivirus which keep your privacy secure.
    Bullguard Login

    ReplyDelete
  103. Silahkan di kunjungi ya teman teman 100% Memuaskan
    > Hoki anda ada di sini <
    1 USER ID UNTUK SEMUA GAME
    Kami memberi bukti bukan Janji
    Daftar sekarang juga di www.dewalotto.club
    MIN DEPO & WD HANYA Rp.20.000,-
    UNTUK INFORMASI SELANJUTNYA BISA HUB KAMI DI :
    WHATSAPP : ( +855 69312579 ) 24 JAM ONLINE
    MELAYANI TRANSAKSI VIA BANK :
    BCA - MANDIRI - BRI - BNI - DANAMON-NIAGA
    Raihlah Mimpi Anda Setiap Hari & Jadilah Pemenang !!!

    ReplyDelete
  104. Let the download process of norton setup gets complete. Steps to Install norton com setup. After completing the downloading process of Norton setup, the user has to start installing the norton setup by opening downloads folder. Here's how: Extracting the file will launch the installation process of norton.com setup.

    Use this Coinbase login page guide on Coinbase.com to find how to buy and sell digital currency like Bitcoin, Ethereum, Litecoin, and more after you sign in online to the website.

    ReplyDelete
  105. norton setup Product Key, visit norton.com/setup to enter norton setup activation code.If facing problem in norton setup then get help from our technical experts.
    Get mcafee activate and installation process, visit mcafee.com/activate put key in the fields to activate your product and get protected from today.
    office.com/setup - For Downloading, Installing and activating the Office product, visit www.office.com/setup and Get Started with Office.

    ReplyDelete
  106. Thanks for sharing this post.I am very pleased to read this article.

    office.com/setup

    ReplyDelete
  107. mcafee.com/activate - Type the 25-digit alphanumeric product key on mcafee.com/activate and get started with the download, install, activation procedure of McAfee antivirus.
    www.McAfee.com/Activate | office.com/setup | McAfee.com/Activate | norton.com/setup | McAfee.com/Activate | McAfee Activate | www.McAfee.com/Activate | www.McAfee.com/Activate

    ReplyDelete
  108. PBS Org is American based channel which provides good and best quality content to its users where in all over country. For watching all your favorite channels on PBS Device you have to activate it using link pbs.org/activate.Read more..

    ReplyDelete
  109. As we know PBS Org is the largest American Television Program Distributer & provides very good quality web series entertainment for kids etc. In any case, ensure that you have experienced the activation for pbs account process via pbs.org/activate.
    Best Regards – pbs.org/activate

    ReplyDelete
  110. Asalamualaikum bisa minta contoh jadwal piket 2 shift 4 personil .ada waktu libure dn pershift 2 orang

    ReplyDelete
  111. If you are searching for the PBS website to activate your smart devices, please write pbs.org/activate into your web browsers.

    ReplyDelete
  112. Office.com/Setup Download office setup and enter the product key in story to office.com/setup and profit portion of be high and sober going concerning for put into taking in the in the tally going on more to effect Office setup after installation in metaphor to speaking your computer as speedily as startup apps if windows along in the craving of mammal of hit put into squabble out or mac hit the gear button regard as creature the share for an complimentary skepticism your hands no psychoanalysis in fable to repaired as speedily as office setup investigate experts Alert to put into doling out office apps to profit bond of not found to use it, resolve office setup installation due to memory file not found.

    ReplyDelete
  113. Dell Support Assistant is nothing but the primary proactive and predictive support solution for your systems and tablets. aside from that, Support Assist also ready to calculate the health of yours. Moreover, it'll also maintain the space for storing .
    Whenever we mention brands, Dell comes first in our mind. Dell products are user-friendly and are available up with brilliant features. In spite of being one among the simplest laptop brands, it too creates serious issues that sometimes interrupt us with our daily work.
    Dell Support Assistant | Dell Command Update | dell live chat

    ReplyDelete
  114. McAfee Total Protection has numerous security features for your computer system as it protects the device from viruses, malware, spyware, and ransomware attacks. With McAfee Total Protection installed in your device, you can also stay away from suspicious and vulnerable websites. Visit here: https://mcafeepro.com/

    ReplyDelete
  115. Roku always comes with an activation code. It can be seen on the TV screen when users connect and start Roku first time. So, I recommend to everyone kindly note down this roku activation code or remember it if you can.

    ReplyDelete
  116. If you feel like you have lost the zeal and intimacy of your sexual life then a reliable sexologist in Delhi is something that you certainly need. He has registered himself in the list of the top reputed sexologist. You have got it here! He is an honorable name in the industry of sexologist treatment and best sexologist in Delhi or top sexologist in Delhi.

    ReplyDelete
  117. CPM is known for its furniture, but it is not the only manufacturer that makes office furniture that is both affordable and well made. This blog will compare different office furniture manufacturers that provide office furniture for smaller businesses.
    Office furniture manufacturer Office furniture manufacturers

    ReplyDelete
  118. An easy way to add your website to multiple social media networks - Join the thousands of people who have used this service and save yourself time and free social bookmarking site .

    ReplyDelete
  119. Content is a comprehensive blog dedicated exclusively to the world of content marketing. By offering up-to-date and insightful articles on all aspects of content strategy and marketing, Content strives to be the foremost authority on that topic. Interior designer in Delhi Interior designer in noida Interior designer in gurgaon and office furniture manufacturer office furniture manufacturers

    ReplyDelete
  120. I found this is an informative blog and also very useful and knowledgeable .

    ReplyDelete
  121. If you are one of those who are tired of finding Indian food in a strange place, and you want to try out the best Indian food in Bali, you should visit to Punjab Grill Restaurant. Here Indian food can make you feel like you have eaten something fulfilling.

    ReplyDelete
  122. If you owe a house, you probably know that maintaining a neat and clean appearance on the exterior of your home is very important. It creates a long-lasting impression. The most crucial stage in developing an appealing look is giving the house painting a coat of paint.

    Therefore, it is best to choose experts. If you are living in Canberra and looking for domestics painter in Canberra, you should reach out to Act House Landscaping. They have a team of talented and knowledgeable professionals who can handle everything without any hassle.

    ReplyDelete
  123. Okidas is delighted to provide electric scooters in USA and easy-to-use electric bikes and scooters of excellent quality. Okidas has something for everybody, whether you're looking for a small scooter that's easy to store or a fast-electric scooter for lengthy commutes. Okidas has plenty of electric scooters to pick from, so you can be sure you'll find the right one for your requirements and budget. With Okidas, you can indulge in the excitement of electric scooters without paying much. Checkout more details on okidas.com

    ReplyDelete
  124. Ben jij op zoek naar het leukste Indiase restaurant van Rotterdam? Je kunt nergens anders kijken! Bewoners houden van Bombay Curry House, een verborgen juweeltje dat bekend staat om zijn authentieke smaak en vriendelijke service.

    De beste plek om echt Indiaas eten te krijgen in Rotterdam is Bombay Curry House, dat bekend staat om het aanbieden van het beste Indiase eten dat Rotterdam te bieden heeft.

    Geniet van onze warme sfeer, die ideaal is voor bijeenkomsten en familiediners. Neem deel aan het gastronomische avontuur waar iedereen over praat. Neem nu meteen contact met ons op!

    ReplyDelete
  125. Genieten van Lego-sets zonder de verplichting om ze te kopen, wordt leuk en betaalbaar gemaakt met BRICKS4RENT. Of je nu een creatief weekend, een schoolactiviteit of een verjaardagsfeest organiseert, onze uitgebreide selectie aan LEGO-verhuur in Limburg heeft voor iedereen iets te bieden.

    Met een reeks thema's en setgroottes bedienen we fans van alle leeftijden vanuit onze locatie in Limburg. We garanderen een eenvoudig verhuurproces zodat je je kunt concentreren op het creƫren en produceren van levenslange herinneringen. Neem vandaag nog contact met ons op! Bel ons op +31 624787362.

    ReplyDelete